「思ったこと」リーダーに意識してほしいこと（短文つぶやき）

「繁盛させたい」「長く続けたい」「働きたくなる」をお手伝いする、飲食店・宿屋（ホテル/旅館）のアドバイザーをしている桑田朋之です。
本日は、
「リーダーに意識してほしいこと！」
についてつぶやきます。

何人かのメンバーで、
飲食店などを運営するとき、
お店の代表たる
「リーダー」
に頑張ってほしいことは、
至ってシンプルかな・・・、

何かあったときに、
「責任を持って解決にあたること」
だと思うのです。

その上で、
「他のメンバーに日々の仕事を任せていくこと」
も大切です。

様々な仕事を、
何でもリーダー自ら対応していく、
という状況を作ってしまうと、
任されていない他のメンバーは、
学習しないまま、
仕事を知らないまま、
いざ！
というときに、
責任ある仕事に対応できなくなってしまいます。

※番外
そうそう、
リーダー自身が、
メンバーから、
声をかけづらい、
相談しにくい、
という雰囲気を出していると、
それも、
裏目になってしまいますね。

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さて、こちらのNoteでは、何を記していこうか、という考えもなしに、気軽に、気楽に、気の向いた時に、飲食や宿屋に関する事、自身の趣味の共有などを記してみようかなと思っています。
よくご相談を受ける内容などのお返事も可能な範囲で記してもよいかもしれませんね。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

桑田朋之（士誉＜あきたか＞FacebookName）
「繁盛させたい」「長く続けたい」「働きたくなる」をお手伝いする、飲食店・宿屋（ホテル/旅館）のコンサルタント。
わざわざ聞けない、聞くのがちょっと恥ずかしい、など様々ある、飲食店や宿屋のお悩みや疑問にアドバイスをしています。
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