リーダーなら、まず…。

自分のこと！？

メンバーのことは
後回し

なんなら
眼中にない…

そんな
残念なリーダーが
私の周りには
うようよ居ます
（苦笑）

たちの悪いことに
気づいていません

なんで
そんなこと
しないといけないの？

担当者がやることでしょ
（人事やトレーナー職）

リーダーの役割だと
考えていない
人財育成を

「じゃ、リーダーは何するの？」

そう問いたくなります
大半の残念なリーダーたちは

自分のため

偉そうにするため
（偉くなったんだから）

楽するため



わからないのでしょう
きっと…

#マネジメント  #リーダー #リーダーシップ #メンバー #成果 #成果主義 #利己的 #利他的 #長期的 #短期的 #短絡的 #潜在能力 #顕在能力 #コミュニケーション #寄り添う #自己保身 #自己実現 #自己顕示欲を満たすために #保身 #自己保身 #人財育成 #人間教育