EAP とは。

EAP は、「employee assistance program」の略で、1970年代に、米国で企業の生産性向上を目的に始まり、1990年代に日本にも導入された「従業員支援プログラム」です。

仕事のパフォーマンスに影響を与える可能性のあるメンタルヘルス問題を抱えた従業員（家族を含む）に対して、専門的なアセスメント（評価や判断）やリファー（自分つまりカウンセラー自身よりも適切な人や機関を紹介する）、そして、カウンセリングを行います。

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