リラ@ゆるく働きたいのに叶わない日々

アラフィフにして母・管理職の2足の草鞋を履く女。

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最近の記事

体の声を聞く、身体の声を聴く

今月末までめちゃくちゃ仕事忙しくて、常に10個くらいのタスク(しかもそれぞれ結構重い)を同時並行でこなさなきゃいけない状態です。 なのに、少し前に腰を痛めました😭 何しろ痛過ぎて通勤できないので、在宅にしてなんとか仕事には穴を空けずに済みましたが、在宅出来なかったら一週間休むところでした。 ‥それって、休まざるを得なかった昔と比べていいのか悪いのか。 とりあえず、日常生活を送れるまでには回復したので、再発防止を検討中。 腰を痛めた原因は、運動不足だと分かってます。

    • 通勤時間3分

      普段は車通勤なんですが、訳あって久しぶりに電車で通勤しました。 電車3本乗り継いで最後のバスでトドメを刺される。 基本ずっと立ちっぱなし。 会社に着く頃には全身の皮膚がささくれ立っているような感触。 どっと疲れました。 異動でこんな長距離通勤になってしまったんですけど、東京にはこれくらいの通勤の人いくらでもいますよね。 最初は通勤時間を有効に使おうと考えて、メール返したり資料読んだりしてたんですけど、酔うしただでさえ通勤しんどいのにさらにしんどくなって精神が参っちゃうしで

      • 誕生日は感謝する日

        52才の誕生日を迎えました。 誕生日。 誕生を喜んでもらう日。 子供にとってはケーキを食べ、プレゼントをもらう日。 でも、大人になったらただの日。 それどころか。 その日は休日でしたが、持ち帰り仕事やって、溜まってた家事して、コストコ連れていかれ、疲れました。 帰宅後、子供はテレビ見たり、夫は昼寝したり。みんな楽しいことしてるのになんで私だけ。 溜まった洗濯物をひたすら片付ける。 担当の洗面所掃除、言ってもやらない子供にムカついて徹底的にキレイにする。 作り置きお

        • しない言い訳に打ち勝つ方法

          おはようございます。 人より少し早めに取った夏休みが終わり、仕事が始まりました。 休み中はできるだけ仕事を忘れるようにして(目を背けて)リフレッシュしました。 久しぶりに美術館なんて行ってしまったわ。 その代わり、溜まったメールを捌くのに半日かかりましたがね。 休みの間に悪化してた問題に心が疲れましたがね‥ やってもやっても終わらない仕事にうんざりしましたがね‥ さて。 図書館でこんな本を予約しました。 本が来るのはもう少し先ですが、そこには問題意識があってね。 テト

          いまさら「女性活躍」のイベントが必要なんですか

          あなたも私も、一週間お疲れさまでした。 ってほんとに疲れるよね。 たかが一介のサラリーマンで大袈裟かもだけど、上から叩かれ下から突き上げられ、ストレスで3年くらい寿命が縮んでると思いますわ。 さて、タイトルの件。 人事部から「女性活躍ミーティングのお知らせ」みたいなタイトルのメールが届きました。 なんでも、社長がわざわざ事業所に出向いて、女性社員に対する期待を伝えてくれたり、女性社外取締役が自らの経験を語ってくれたりするんだそうです。 事業所で女性社員の縦横の繋がりができる

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          仕事のことが頭をよぎって目覚めてしまう朝に試したマインドフルネス

          朝から暑いですね。 最近、朝4時に目が覚めるようになってしまった。 歳のせいでしょうかね。 二度寝できればいいのですが、仕事のあれやこれがわーっと頭にやってきて めっちゃ覚醒してしまう👀 ごくたまに「あれやっとかなきゃ!」みたいアイデアが出ることもあるのですが、大抵はしんどくなるばかりで、しかも貴重な睡眠時間が削られてしまう。 月曜日がそんな感じで睡眠4時間になってしまい、体調最悪で本当にやばかった。 レーズンエクササイズって知ってますか。 10分かけて一粒のレーズ

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          Are you マインドフル?30分仕事術のススメ

          最近、仕事の能力が下がってきてると感じます。 年齢とか、更年期とか、部下が増えて把握しやきやいけない仕事が増えたとか、勤務場所が変わって通勤時間が延びたとか、でも子供の学校があるから引っ越しできないとか、考えられる要因はたくさんある。 でも、これらは自分ではコントロールできない。 自分でコントロールできるのは、余暇を削って睡眠時間を増やすとか、休日にもっと仕事を片付けるとか、か。 んー、あんまり楽しくないなあ‥ というわけで前の記事の続きです。 マインドフルネスは業

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          ポジティブがマネジメントの正解でもないらしい

          おはようございます。 昨日の初投稿に♡をつけてくれたのが投資アカウントの宣伝3つだけでした。 なんだかなあ、続けるのめんどくさいなあ、と早速思ってきています、 だけど、他所でやってるブログも最初はそんなもんだった、よく育ったわと思い直して、もう少し書いてみます。 今読んでいる本。 リーダーがポジティブである 個人が幸せである ワークエンゲージメントが高い こんな組織があったら一見パフォーマンスが高そうだけど、必ずしもそうではないらしい。 上司や部下の特性によって何が

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          初めまして

          初めまして。 アラフィフにしてフルタイム勤労母です。 中学生の娘がいます。 メーカーで10年近く管理職やってます。 始めたきっかけ 生き甲斐とかセカンドキャリアとか、まあそんなやつです。 新卒で入った会社に勤め続けて25年近くになります。 途中、結婚して子供を産み育てながら管理職に就き、自分なりに頑張ってきた。 でもこの歳になると、残りの会社人生だとか仕事を辞めた後の人生について考えるじゃないですか。 他にもいくつかのことがあってもやもやしてたんですが、通勤中にあるポッ