うつ病の夫と専業主婦の私②
前回の続き✍️
うつ病を患った夫ですが、今回は1年間の育休明けの初出勤が行けなかったところから綴ります。
息子の誕生日＝夫の1年ぶりの出勤日なんですが前日まで普通に起きれてた朝が怖くなったのか、起き上がれず仕事を休むことに。
ちなみに3日連続仕事を休んでしまいました。
1年も仕事から離れて久しぶりの出勤初日が行けないってもう致命的なんじゃないか、、、
でも予兆はあったんです。もしかしてヤバい感じ！？みたいなね( ´_ゝ`)
夫は仕事のストレス、緊張を感じると現実逃避するような行動を取ります。
まずパソコンのマウスを新調しだしました。「新しいやつのほうが捗るねん」みたいな事を言い出すんですね。私は接客業しか経験がなくパソコンスキルは皆無なのですが、マウス変えたところで仕事の出来がそんな変わるんか！？と思いつつも深くは問い詰めませんでした。
あとやたらとマッサージに行き出してたなあ。マッサージって仕事頑張った人のご褒美とかじゃないの？とこれまた疑問でしたが、まあまあまあ深くは問い詰めませんでした。
こういったやたらとお金を使った行動を取り出すと仕事に対して不安になっている著れだと私は認識していました。
1歳になりたての息子を抱えながら「どうすんのよ〜〜」状態の私と、ベッドで横たわる夫。
すると課長から連絡があり、有給を使いながらまずは午前のみ出勤、それから1ヶ月かけて1時間ずつ勤務時間を伸ばしていくような所謂プレ出勤を提案してくださいました。
そうすると夫はリズムを掴んだのか出勤できるようになったのも束の間、徐々に不眠症状が再発し半年を経て2回目（育休期間を含めると3回目）の休職をすることになりました。
会社側の手厚いサポートがあっても尚、体調を崩すなんてなんでやろと思いましたが、当事者にしかわからない事情もあるし夫は1回目の部署移動でのトラウマを今も引きずっていてそれが今も拭えない傷になっているんだろうなあと感じました。
だから全ての業務（特に新しく依頼された仕事）に対して身構えてしまい、本来のやる気が見出せない状態になっているんだと思います( ´_ゝ`)
外野はいくらでもあれこれ言えるんですよね。
あんなに優しい会社で、話聞いてる限りややこしい人もいなさそうで、働きやすいはずやのになんで、、って私も正直思いましたが働きたくても働けない夫が1番しんどくて辛いんです。
だからあれこれ言うのはやめようと思いました。
（といっても息子の育児で余裕なくなると口から火吹くくらい夫に吠えてまうこともある。すまん。）
実は夫自身、2回目の休職を初めは拒んでいて「何回も休職したら職場に戻れなくなる」と言っていましたが既に寝たきりの状態でどう出勤するつもり？有給も残り1週間しか残ってないのに休職しか選択肢ないやろと夫を説得した上で休職してもらいました。
こういう場合は当事者よりも周りのほうが冷静に判断出来るのかなって思います。
次回は休職編をお伝えします₍₍ (ง ˘ω˘ )ว ⁾⁾