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ナラティブでつくる「リモート・カルチャー」のつくり方

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本

NarrativeBASEの実践 - ナラティブベースが実践してきた「離れていても強くつながるチーム」のつくり方。ナラティブ・アプローチをベースにした文化の共創方法をご紹介し…

運営しているクリエイター: Narrative BASE | ナラティブベース

メンバーがいつのまにか自律する？！リモートマネジメントが成功する変革3ステップ

こんにちは。リモート×プロジェクトベースの働き方ナラティブベースのハルです。リモート…

江頭春可 / ナラティブベース代表

4年前

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第4回リモートで知恵を可視化し、共有する

こんにちは。リモート×プロジェクトベースの働き方ナラティブベースのハルです。この記事は…

江頭春可 / ナラティブベース代表

4年前

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第3回オンラインにおける「第三の場」づくり

こんにちは。リモート×プロジェクトベースの働き方ナラティブベースのハルです。この記事は…

江頭春可 / ナラティブベース代表

4年前

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第2回リモートワーク・カルチャーの土台づくり

こんにちは。リモート×プロジェクトベースの働き方ナラティブベースのハルです。この記事は…

江頭春可 / ナラティブベース代表

4年前

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第1回「リモートワーク・カルチャーのつくり方」はじめます。

こんにちは。ナラティブベースのハルです。10年以上前から、オフィスを持たずにフルリモートワ…

江頭春可 / ナラティブベース代表

4年前

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《番外編》リモートワークでも生産性を落とさないコミュニケーション 5つのコツ

リモートワークの機会が増える一方、生産性が落ちるから…という悩みの声もよく聞きます。「実…

江頭春可 / ナラティブベース代表

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