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「何をWebで発信すべきか?」を語り合うなかで、事業の新しい道筋をつくる

【ナラティブ・パターンランゲージ】 相互成長のためのコミュニケーションパターンお披露目会 2023年から社内で作り続けてきた相互成長のためのコミュニケーション・パターンが完成!ナラティブベースらしい17のパターンランゲージに仕上がりました。

新年のご挨拶を申し上げます。 ナラティブベースは今年も多様な働き方をつなぎながらお客様の成果にコミットし、その ‘間’ で起きる「相互成長」の関係性を丁寧につくって参ります。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 https://narrativebase.com/whatsnew/3788.html

\無料相談ルームOPEN!/ 社内プロジェクトの推進にお困りではないですか? プロジェクトマネジメントサポートサービス「ナラプロ!」 サービスリリースキャンペーン実施中です! ★相談者にAmazonギフト券プレゼント★ https://narrativebase.com/whatsnew/3728.html

【新メンバー募集!】 フリーランスがチームで働くナラティブベースでは、プロジェクトマネジメント サポートサービス『ナラプロ!』でクライアントのプロジェクトを共に成功に導くマネージャーおよびメンバーを募集しています。詳しくはこちら▶ https://narrativebase.com/whatsnew/3709.html

ナラティブベースでは基本2ヶ月に1回、フィールドMTG(全体ミーティング)を開催しています。「フィールド」という言葉には様々なものを生み出す場という想いが込められています。 MTGは仕事であまり関わらないメンバー同士が、顔合わせて話し、連帯感が深められる場となっています!

【事例紹介】SFA導入をスムーズに実行!社内問い合わせ件数が5分の1に減 「ワークフローデベロップメント」を活用して業務改善に成功した事例をご紹介します。業務の属人化を排除したことで、人材育成の効率UPにもつながりました。 https://narrativebase.com/case/wfd/3570.html

  • ナラティブ対談-お客さまの声-

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  • 代表ハルのオピニオン

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  • オープン社内報

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  • チームでリモートワークを12年つづけてきた結果

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  • 今日も「はたらく」女たち

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  • ナラティブでつくる「 リモート・カルチャー」のつくり方

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