縦の関係より"横の関係"を作ろう　(40)

垂直に伸びる階層「縦の関係」による組織のコントロールは、上下の格差を生んでおり、多くの制限を感じられる。

「上司は偉いので、部下は無条件で上司に従うべき」

部下は何も考えず、言われたことをそのまま実行しなければならない。

そこに「個々の考え」は求められない。

しかし、今、日本の会社で学校で社会で問われ始めたことは、

「一人ひとりが自らの考えに基づき、自主的に行動する」こと。

もちろん、一人だけで成し遂げることは少ない。

よって、多くの人々と一緒に行動することが必要。その時の良い形が

横の関係

と考える。

「横の関係」は、男女、年齢、役職など関係なくフェアであり、水平線を見渡すように際限がない。

誰とでもどこでもいつでも、制限なく関係づくりが出来る。

「自分の考え」に賛同してくれる人、共感してくれる人を巻き込もう。

心理学者アドラーは

あらゆる対人関係は縦ではなく横の関係にあり、人と人とは対等である

と述べている。

人の考えや意見は、どれも価値があり、とても素晴らしい！

そういう心構えで、関係づくりしたいですね。