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仕事の問題点への対応方法を、今までの経験を踏まえてご紹介します。効率の良い進め方や、生存バイアスで生き残る方法など、ぜひ参考にしてください。 ■過去記事のおまとめ購読用のマガジ…
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#仕事術

仕事が「できる人」と「できない人」の違い

仕事が「できる人」と「できない人」の違い

おはようございます。むぎです。

職場で、あいつは仕事ができる

あいつは仕事ができないなんて、聞きますよね。

仕事ができるって何なのか?

仕事ができないって何なのか?

をちょっと考えてみました。

転職サイトなどの自己分析で有名なのは、0~100にするお話ですよね。

たしかこんな感じ。

0→1にできる人
無から有を生み出せる人。発明、企画、アイデアに強い。

1→10にできる人
アイデ

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自分の周りに『境界線』を引く

自分の周りに『境界線』を引く

はじめにこんにちは、むぎです。

noteで、「#私らしいはたらき方」というテーマを募集していたので、たまにはテーマに沿った記事を書いてみようと思いました。

仕事中の自分らしい考え方をご紹介しようと思います。

ご紹介したいのは、自分の周りにあえて『境界線』を引くこと、です。この『境界線』を意識することで、次のような効果が出てきます。

『境界線』を引くとは

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【Twitter相談】仕事量のコントロールができないのはどうしたら良いのでしょうか?

【Twitter相談】仕事量のコントロールができないのはどうしたら良いのでしょうか?

お疲れ様です。むぎです。

今回、Twitterで、いーこさんからご相談を受けたので、その原因と対処方法を考えてみたいと思います。

もし、この記事をお読みの方で、他のアドバイスなど思いつきましたら、ぜひコメント等で教えてください。

ご相談の内容についてご相談内容を掲載しておきます。(ご本人様の承諾済)

残業や仕事量のコントロールに悩んでいるいーこさんのお悩みは、次のような内容でした。

この

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仕事をもらう為にしてきたこと(SESのサバイバル術)

仕事をもらう為にしてきたこと(SESのサバイバル術)

SESで、17年もの間、仕事を受けてきました。

SESというのは、客先に常駐して準委任契約で仕事をする感じです。少し内容が違いますが、派遣のようなものと思ってもらえばよいと思います。

僕の職場では、「契約書に解約には1か月前に申し伝えること」と書かれていたので、突然にクビ(契約終了)になる人が頻発してました。

クビになる人は様々ですが、「スキルアンマッチ」が一番多かったです。

この、「スキ

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メンタルブレイカーと仕事した時に何をしたかの話

メンタルブレイカーと仕事した時に何をしたかの話

はじめにお疲れ様です。むぎです。

前職で仕事をした時の話をツイートしたら、たくさんの反響を頂いたので、その時何があったか、その時何をしたか、そしてどうなったかを書いてみようと思います。

◆前回投稿したツイートはこちら(↓)

今回の話は、具体的に書こうと思います。その分、生々しくなるだろうし、人によっては気分の良いものではないと思います。なので、苦手な人は見ない方がよいと思います。

「メンタ

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退職エントリ ~独立系SI企業からユーザ系企業に移るまで(裏編)

退職エントリ ~独立系SI企業からユーザ系企業に移るまで(裏編)


※3章に退職までの流れを書きました。
※Twitterのリンクが貼ってありますが、読み込みが完了していないと書き途中のように見える場合があります。その場合、ページを読み直ししてみて下さい。

0.はじめに転職しようと思ったきっかけは、今までの経験を活かして、新しいことにチャレンジしたいと思ったのでででであべべべ

嘘です。
前職ではもう、仕事したくないと思ったからです。

皆さん、お疲れ様です。

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