成果主義の落とし穴 No5 静かに広がる『ほどほど主義』の真意
かつて営業のエースだった社員が、なぜ今、暗い表情を浮かべているのか。
その答えは、私たちの働き方を根本から問い直すものかもしれません。
2020年ノーベル経済学賞受賞者が指摘した衝撃の事実。
成果主義の本質は、経営リスクの社員への転嫁だったのです。
興味深いことに、このような制度に対する社員たちの反応は、意外な方向へ。
彼らが選んだ「ほどほど主義」が、むしろ生産性の向上につながったという事例から、私たちは何を学ぶべきでしょうか。
詳細な分析と、新しい時代に向けた提言はこちら
https://note.com/mtca_osaka/n/n377db8e36215
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