🔶【MSCコラム】2023年のCEOの優先事項：人材に関する3つの重要なトレンド
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私たちは20年以上にわたり、世界的なリーダーシップ調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト」を実施してきました。その中で、ここ10年以上、リーダーの質についての調査が行われてきましたが、最新の調査によると、初めて、「自社のリーダーの質」に対するリーダーの評価が大きく低下したことが判明しました。

このことから、CEOは2023年に優先事項を変更する必要があることが示唆されています。


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🔵2023年のCEOの優先事項：人材に関する3つの重要なトレンド
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🔶【目次】
１．最新の大規模調査が示す自社のリーダーの質に対する自信の欠如
２．リーダーシップ・パイプラインを強化する
３．信頼の文化を醸成する
４． 目的意識をもって人を率いることを支援する
５．優れたリーダーシップが成功の鍵を握る
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会社名：株式会社マネジメントサービスセンター
創業：1966（昭和41）年9月
資本金：1億円
事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント
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