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サービス3つの柱
今回は、新しく出来た弊社のサービス概要ちらしをもとに、サービス3つの柱についてお伝えしたいと思います。
1.採用支援
日本国内では、人口減少など近年採用の難易度は高まるばかり。採用ノウハウやサービスなどの情報は市場に溢れかえっていますが、本当に自社に合った採用が出来ている企業は実は多くありません。会社の業種だけでなくエリアの特性、まだ言語化できていない自社の魅力を洗い出しながら、中長期ビジョンや経営計画に基づく採用戦略を策定します。
「採用は組織作りである」という強い信念を持ち、入社から定着・活躍までのストーリーを持った採用サポートを行います。
2.組織開発
「組織は生き物」と例えられるとおり、組織は常に変化し、組織を作る人によって成長したり発展したりを繰り返します。もちろん環境が悪ければ衰退することもあります。
弊社の提案する組織開発では、社員自らが問いを立て自発的に動ける組織を構築します。「経営者を含む個人が、仕事を通し幸せである組織」を目指します。
3.広報
組織を作るためには、外部への情報発信や社内での情報共有が欠かせません。私たち個人が脳内で考えていることは他人には分からないように、会社の魅力や経営者が考えていることもまた発信しなければ誰にも知られることはありません。
弊社の広報支援では、採用広報とインターナル（社内）広報を連動させ、社内外にて一貫性を持った情報発信を行います。
採用・組織開発・広報、どのサービスがきっかけであっても、弊社では「経営者を含む個人が、仕事を通し幸せである組織」を作るため、経営のサポートをさせていただいています。
音声でもお話しています！
プロジェクトベースではなく、1回～3回といった単発でのアドバイスもさせていただいております。
宜しければ下記よりお問合せください！