育児・介護休業法 改正ポイントのご案内2025年4月から段階的施行 厚労省

男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や 介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正を行いました。

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https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf