企業の雇用施策に関するレポート2024年版(2024/3/28マイナビ)

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以下、上記より目次関係を抜粋

目次
調査概要＆対象者プロフィール

TOPICS
１．実施済みの施策・今後実施予定の施策
現在実施している[従業員向け][採用者向け]施策・制度、[人的資本経営の情報開示]
自社印象アップに繋がると思う[従業員向け][採用者向け]施策・制度、[人的資本経営の情報開示]
今後導入予定・検討をしている[従業員向け][採用者向け]施策・制度、[人的資本経営の情報開示]

2．教育訓練(リスキリング)費用・賃上げについて
2023年度の従業員教育訓練費・リスキリング費用の予算と実績
[新規採用者]の賃金ベースアップの実績・今後の予定（前年度比較）
[現従業員]の賃金ベースアップの実績・今後の予定（前年度比較）
[リスキリングを含む教育訓練費]の増減実績・今後の予定（前年度比較）

3．リスキリングの実施、リスキリング内容
リスキリングを実施したことがある・今後実施予定・必要性が高いと思う各職種
必要だと思うリスキリング内容

4．人事業務におけるAIの利用
人事業務でのAI利用有無と今後の賛否
人事業務全般でAIを利用することについての意見

5．高年齢者雇用安定法（定年延長）について
高年齢者雇用安定法（定年延長）の対応
60歳以上就業者の59歳以前との各種比較

6．副業・兼業について
副業・兼業採用での認知・利用サービス・採用に繋がった・今後も利用したいサービス
受け入れ実績のある副業・兼業者の雇用形態

7．中途社員の想定在籍期間など
直近1年間に採用した中途社員の想定在籍期間
これまで入社した中途社員（正社員）の最短在籍期間
正社員の平均的な在籍期間
直近1年間に採用した中途社員の想定在籍期間-その理由

Appendix