子連れ発！新しい生き方・働き方｜赤坂美保｜起業家・子連れMBA®️ファウンダー

準備したときにはすでに遅い〜令和のキャリアの法則

「どういうこと？」と思いつつも、ハッとした言葉に先日出会いました。準備したときにはすでに遅いこの言葉は、アニメーション界のアカデミー賞といわれるアニー賞を獲得した『ONI ～神々山のおなり』の堤大介監督と、連続起業家の孫泰蔵さんの対談で、堤大介監督が座右の銘と挙げられていたものです。「いやいや、準備って大切でしょ！」と反論する人もいるでしょう。でも、これは今や誰にでも当てはまる成功法則です。例えば今の時代、「映画を撮影したい！」って思ったら、スマホだけでもか

新時代を軽やかに生きる「キャリアのアンテナ理論」

私が活動にとっても共感する「母親アップデートコミュニティ」（NewsPicksさんやNHKさんにも登場され大活躍！）の代表理事のなつみっくすさんが、著書を出版されたきっかけにトークイベントを開催し、いち会社員だったなつみっくすさんが、一大コミュニティを設立されたきっかけを伺いました。それが、聞きながらすごく惹き込まれる30分だったのですが、なつみっくさんの歩みが「まさにこれからの生き方を体現されているな！」と感じました！かいつまんだらこんな感じです。会社での閉塞感

神社と掃除から学ぶ人生最大の罠〜アクティブ・ノーアクション

ここ最近、クオリティオブライフが爆上がりしました！その理由は、プロの助けを借りながら徹底的に掃除をしたことです。3日にわけてゴミを50袋以上捨てたことでスペースが広くなり、子どもがまた散らかしたとしても片付けにかかる時間は20分の1以下になりました。そしてこんな家にいるだけで心が穏やかになるようになりました。ふと、これまでの不用なものがあふれる部屋（＝汚部屋ともいう）は、経営学の用語でいうと「アクティブ・ノーアクション」だったなあと気づきました。「アクティブ・ノーアク

「仕事の幸せ」を見つけるたったひとつの方法

会社が縦割りで意思決定が遅いから・・職場に尊敬できる先輩や上司がいないから・・仕事でイラっとしたり、楽しくない特に日本企業のサラリーマンあるあるの悩みですよね。過去の私も当然これに似たようなことをずーっと思っていた時がありました。もちろん、大人数だとピラミッド型の組織のメリットがある反面、意思決定のスピードが遅くなるという、組織や社会のシステムの原理は存在します。そんな現象を紐解くための、経営学や組織論といった、ビジネススクールで習うような理論はとっても有効。

幸せに働くために、リスキリングの前に大切な２つのこと

みなさん、すでに時代が変わったことにはお気づきですよね？時代はすでに「組織の時代」から「個の時代」にシフトしました。組織の時代では、大企業のような組織による、大量生産と効率化のおかげで、高品質な商品やサービスが手が届く価格で提供されるようになって、私たちはとっても良い暮らしができるようになりました。さらに、AIはじめ、テクノロジーが急進化したおかげで、個人でもいろんなことができるようになり、組織で働くことがそこまで魅力的でなくなりました。それが「個の時代」。その証拠

これまでのビジネス教育に決定的に欠けていた2つの学び

きっかけは、甲南大学の奥野先生＆同志社大学の井上先生という、現役バリバリの経営学者（教授）のおふたりが口をそろえておっしゃっていた「従来のMBAなどで学ぶビジネス教育は偏っている気がする」という一言から。ビジネススクールを修了して10年間、会社員の頃から、子育て世代のアップデートにむけた非営利活動、子連れMBA®に携わってきて、私が感じていたことも、まさにそれでした！でも、その時にはどう偏っているかはすぐに言葉にできずで・・気になったのでその後ワークショップに参加

アフターコロナを生き抜くためには「会話力」を学び直せ！

リアルでは普通にできていた人間関係の構築を、どうすればオンラインで再現できるのか？これをこの2年間、子連れMBA®で実験し続け、ようやく答えが見えてきました。その中で、オンラインが普通になった世の中をうまく生きるために、ひとりひとりが磨いた方がよい力があることに気づきました。それは「会話力」です。なぜ会話力が必要かというと、アフターコロナでは、コミュニケーションの常識が変わったからです。アフターコロナでは、記憶に残りにくいオンライン面談が当たり前、そして、リアル

普通ってなに？〜次男の不登校から考えた！

「普通ってなんなんだろう？」入学3日目から学校に行くのをいやがる次男と一緒にいてかれこれ1ヶ月、こんな疑問が浮かびました。学校に行かない理由それは、次男に学校がいやな理由を聞いた時のことでした。ひとつ目の理由が「休み時間に外にでられないから」・・まちなかの狭い校舎で500人以上の大規模校なので、ぶつかっては大変と、新1年生はなかなか運動場で外遊びをさせてもらえなかったのです。さらに、明日からは運動場で走ってはいけない、と（本当か？？）それは私でもいやだわ。もう

ワーママの板ばさみと、変われない日本企業の正体

ワーママはサンドイッチの間のきゅうり　職場で言いたいこと、やりたいこといっぱいある！でも、あと1時間でお迎えに行かなきゃいけないし、今は言い出せない。お願いだから話しかけないで・・仕事と子育てで板挟み、会社で思い切ったことをやりたくっても、言い出すと子育てに影響するので、やりたいことがあってもグイグイいけない。それがワーママ（ワーパパも）の日常です。まるでサンドイッチに挟まれているきゅうりのように、身動きがとれません。ワーママを挟むパンの正体は？こんなサンドイッ

本当はフタなんてなかった！〜脱マイパターンのススメ

逃げないイモリ数年前からイモリを飼っています。イモリは水槽の壁をスイスイ登って、フタに少しでも隙間があると逃げ出します。新しいイモリを飼ってきては、すでに3匹が逃げ出してしまいました。でも一匹だけ逃げ出さないイモリがいます。それは、最初から飼っているイモリ。実際にはフタに隙間だらけで、出ようと思ったらいつでも出られるのです。でも昔から飼っているイモリは過去に、「あそこにはフタがある」ことを学んでしっているので、壁を登ろうともしないのです。脱マイパターンは大変？

やさしい世界をつくる言葉 ”OTAGAISAMA” おたがいさま

「人様に迷惑をかけてはいけない」は本当？ 11年前、長男を出産から初めての育児では、場所をとってしまうベビーカーではバスに乗らない、電車で出かけるのも人の少ない時間を選んで、と、周囲に「迷惑をかけないように」気をつけていました。それに疑問をもったのは、二人目の子供ができてからのこと。長男と次男、男子2人がくっつくといつもちょっとした大騒ぎになり、子どもたちを連れて出かけるたびに、結構な頻度で「うるさい」と怒られるのです。（静かにすべきお店は避けても！）次男はちょっと

「自己表現」が新しい必須科目に！..なるかも？

高校入試に「自己表現」が加わる？！広島県の公立高校の新しい入学者選抜制度に、全国で初めて「自己表現」が加わったのをご存知ですか？広島県といえば、教育委員会の教育長がリクルート出身で起業を経験された平川理恵さんになられてから画期的な改革をどんどんされています。その大注目の広島県で先日、教育委員長自らがYoutube配信で、新しい入学者選抜制度を説明されました。この中の大きなポイントのひとつが、受験生全員に「自己表現」を実施すること。この「自己表現」、これまでは先生が

全ての企業人に！パラレルキャリア的起業のススメ

起業には人生全てをかけるべき？「起業」やその「アクセラレーション」というと、キラキラしたイメージを持つ人もいるかもですが、実際は寝る間も削りながら24時間を尽くし、いつ倒れるか・・というのが多くの起業家の実態です（経験者）ですが、その反省から、もっと違う形の、軽やかで健やかな起業があってもいいはず！という想いでやっているのが「パラレルキャリア（副業・複業）」としての事業立ち上げプログラムです。このプログラムの参加者のほとんどが会社員で、何をするかも決まっていない段階か

努力は夢中には勝てない〜Play first〜

「努力は夢中には勝てない」趣味でも、仕事でも本当にそう、納得しかない言葉です。これは『論語』の言葉「知之者不如好之者、好之者不如楽之者」を訳したものだそうです。「好きこそものの上手なれ」でしょうか。私は、マインクラフトやレゴは、ご飯や寝るのも後回しで夢中でやっている11歳と6歳に全く勝てません！歴史でいうと、出世のために南極大陸を目指した軍人のスコットと、根っからの冒険家のアムンセンのお話もそうですよね。（悲しい結果となるスコットは、得意な人の力借りたらよかったじ

子連れ発！新しい生き方・働き方

フォローしませんか？

記事一覧