飲食店の離職率を下げるケーススタディその１

「仕事ができる人材から、頼んでもないが悪くない提案を受けた場合」

日本全体が人材不足と言われる中、飲食は就職不人気ランキングのNO１...

ブラック業界なんて残念な言われ方までする始末。
新卒の３年後の離職率は五〇パーセント...かなり高い水準です。
どれだけ頑張って売上を上げても、求人費用として出て行ってしまえば、元も子もありません。

少しでも離職率を下げたいものです。

飲食は人が非常に