侍ジャパンとラグビー日本代表に学ぶ、強いチームづくりの極意
はじめに
WBC優勝監督の栗山英樹氏と、ラグビー日本代表ヘッドコーチのエディー・ジョーンズ氏が、チームづくりについて語り合いました。両氏の対談から、強いチームをつくるための重要なポイントが浮かび上がってきました。😊
チームづくりで重視する「魂」と「ミッション」
栗山氏が重視する「魂」 🔥
魂を持って戦ってくれる選手を選ぶことが重要だと考えている
選手たちが「野球の伝道師」になれるようなチームをつくることを目指している
次の世代が「野球したいな」と思ってくれるような影響力のあるチームを目指す
ジョーンズ氏が重視する「ミッション」 🎯
選手たちが「正しい使命を担っている」と感じられるようにすることが大切だと考えている
構成員が「自分たちは特別な何かができる」と信じることが重要だと述べている
選手たちに明確な目標と役割を与え、チームの一員であることに誇りを持てるようにする
両氏の考える「魂」と「ミッション」は、選手たちが誇りを持てるチームをつくるという点で共通しています。選手一人一人が自分の存在意義を感じ、チームの目標に向かって全力を尽くせる環境を整えることが、強いチームづくりの第一歩となるでしょう。😤
選手とのコミュニケーション
ジョーンズ氏の方法 💬
日本人になろうとはせず、日本人のように考えることを徹底している
日本人の特性（5分前行動、規律重視など）を生かしつつ、時には殻を破るように仕掛ける
アイデアをコーチ、スタッフ、選手たちと共有することがチームづくりの第一歩だと考えている
栗山氏の方法 🤝
中心となる選手（大谷翔平、ダルビッシュ有）と直接話をして、考え方を共有している
彼らを中心に、チームにとって必要な選手を集めるという発想で編成を進めた
選手同士の掛け合わせやケミストリーを重視している
両氏ともに、選手との信頼関係を築き、チームの中心となる選手と考え方を共有することを重視しています。選手一人一人の特性を理解し、適切な方法でコミュニケーションを取ることが、チームの一体感を高めるために不可欠です。👨👦👦
ラーズ・ヌートバー選手の招集
ジョーンズ氏のラグビー日本代表がヒントに 💡
生まれ育った環境は違えども、日本のために一生懸命プレーする選手の存在に注目
'15年、'19年のラグビー日本代表の事例から学び、WBCのチーム編成に活かした
ヌートバー選手の起用 ⚾
日本語は話せないが、オンラインでの話し合いを通じて素晴らしい人間性を評価
メジャーリーグでのデータ（出塁率、パワー、スピードなど）を分析し、チームの起爆剤になると確信
日本人選手が代表に入れなくなるというリスクを承知の上で、あえて選択した
栗山氏は、ジョーンズ氏のラグビー日本代表の成功から学び、ヌートバー選手を招集するという大胆な決断を下しました。多様な背景を持つ選手を受け入れ、チームの強みにしていく柔軟な発想が、WBC優勝につながったと言えるでしょう。😮
メディアからの雑音への対処
ヌートバー選手の起用によるメディアからの批判 📰
日本人選手が代表に入れなくなったことに対する批判が起こった
メディアからの雑音はチームづくりにおいて避けられない課題
ジョーンズ氏への質問 ❓
世界中のメディアが注目する中、雑音にどのように対処しているのか尋ねた
ジョーンズ氏の豊富な経験から学べる点が多いと期待
メディアからの批判は、チームづくりの過程で必ず直面する課題の一つです。チームの方針を揺るがすことなく、選手たちを守りながら適切に対応していくことが求められます。ジョーンズ氏の対処法に注目が集まります。🎤
スポーツ心理学的分析
「魂」と「ミッション」の重要性 🧠
選手たちが自分たちの存在意義を感じられることが、モチベーションの源泉となる
チームの目標や価値観を共有し、一体感を醸成することが求められる
個人の目標とチームの目標をうまく融合させ、選手たちが自発的に行動できる環境をつくる
選手とのコミュニケーション 💬
選手一人一人の特性を理解し、適切な方法でアプローチすることが重要
中心となる選手との信頼関係を築き、チーム全体に波及させる
選手同士の関係性やケミストリーにも配慮し、チームの調和を保つ
多様性の受け入れ 🌈
異なる背景を持つ選手を受け入れ、チームの強みにすることが求められる
多様性を尊重し、互いの価値観を認め合える環境づくりが必要
選手たちが安心して自分らしさを発揮できる雰囲気を醸成する
メディア対応 🎥
メディアからの批判は避けられないが、チームの方針を揺るがさないことが重要
選手たちを守りつつ、適切な情報発信を行うことが求められる
チームの価値観や目標を明確に伝え、理解を得るための努力を怠らない
強いチームをつくるためには、選手たちの心理的な側面に配慮しながら、チーム全体の一体感を高めていくことが不可欠です。栗山氏とジョーンズ氏の対談から、そのためのヒントが数多く得られました。😊
特に、選手たちが自分たちの存在意義を感じられるような「魂」や「ミッション」を与えることが、チームづくりの根幹をなすと言えるでしょう。また、選手とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、多様性を受け入れる柔軟な姿勢も欠かせません。
メディアからの批判に対しては、チームの方針を揺るがすことなく、選手たちを守りながら適切に対応していくことが求められます。世界中から注目を集めるジョーンズ氏の経験から学ぶべき点は多いと言えるでしょう。
スポーツ心理学の観点からも、選手たちの心理的な状態に配慮しながら、チーム全体の心理的な安定を保つことが重要です。個人の目標とチームの目標をうまく融合させ、選手たちが自発的に行動できる環境を整備することが、強いチームづくりの鍵となるでしょう。
栗山氏とジョーンズ氏の対談は、スポーツの枠を超えて、あらゆる組織におけるチームづくりの在り方を考える上で示唆に富んでいます。両氏の知見を活かし、選手やスタッフ一人一人の可能性を最大限に引き出すことができれば、どんなチームも大きな成果を上げることができるはずです。😄✨
笠原彰プロフィール：
作新学院大学メンタルトレーニング教授
とちぎスポーツ医科学センター協力心理相談員 https://tis.or.jp/contact/
プロメンタルコーチ
自己肯定感養成プロコーチ
ライフバランスアーティスト
健康運動指導士
メンタルヘルスファーストエイダー
メンタルヘルス運動指導員
アスリート、コーチ、指導者、ビジネスマン、音楽家など、人生をより豊かにしたい全ての方の挑戦をサポートします。
専門的な知識を習得したプロメンタルコーチとメンタルアスリートを養成しています。完全個別指導でプロメンタルコーチとアスリートを養成します。
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