有効求人倍率９９倍！！あの会社が採用で大成功した理由とは？

【学びたいこと】
SNSの力を再度感じる

【概要】
大京警備保障

戦略＝大京警備保障＝オジサン
目的：警備会社のイメージを変えて若い世代の求人応募を増やすこと１０３
ドラマ発のおじキュンの流れを追い風にtiktokトレンドをコンテンツとして発信し続けた。８９

＋

タイトルは物語に
流行は必ず取り入れる１３７

人を出す

有効求人倍率９９倍の警備業界！
SNS＝tiktok投稿はバズり若者に人気の会社に

結論：
地方の小さな企業であろうと、どんなに地味な業務内容であろうと関係ありません。１７
SNS✖️中小企業はブルーオーシャン１２９
人にファンをつける１４０

★★★「一番、悪くなれ」
そもそもtiktokユーザーが警備員をみたいと思うか？１４０
見れば見るほど好きになる。１１８
フォロワーを楽しませること１７８
要は腹をくくって誰もやっていないことにも挑戦しろ。４２
人を集める大前提は「まず、知られること」２３
最優先課題は「知られる」ことなのです。
知られていない＝存在していない。２６
求めてる人が集まる場所に顔を出すのは基本中の基本６１

◆マーケティング的観点
→自分とは異なる価値観を持つ相手を理解し、相手が求めているニーズをキャッチする。６０
スマホはエンタメコンテンツに使われている４５
72.5%がSNSに使われ、66.1%が動画視聴、次の52.7%が音楽視聴に使われている
次はゲーム４６

◆SNSマーケティングの戦術・ステップ
１SNSを通して何を達成したいのか、その目的
２ターゲットとするユーザー
３アピールしたいもの（社名や製品、サービス）
４メインとして利用するSNSサービスは？１０９

◆継続するルール
・編集は長くても１０分以内
・思いついたらすぐ投稿する、撮影する１１２
・参考にしたいユーザーを三件見つける１１３

◆若年層の労働感
貢献
成長
やりがい６３

◆tiktok memeの本質
「意味などありません。面白いからみんなでマネしている。」７７
→みんなやっているから自分もやってみたい。
→面白そうだからやってみたい。７７

◆会社を選ぶ基準の第一位は人！！６４
人が出る＝ミスマッチがなくなる

◆SNSのコア
●顧客に向けたプレゼンテーション＝SNS99
バックヤード
→裏を知りたい欲求に応える９３