採用が難しくなっている原因について
急成長するベンチャー企業やスピード感が衰えないGAFA企業とお付き合いしてきた中で、採用のご相談をいただくことも増えてきたので、
今回、急拡大している環境下でマネージャー以上の人材を複数採用したいというフェーズの企業様を外から見て思うよくある原因を今回書こうと思います。
①過去の採用に再現性がないケース
前任者や似たようなモデルの方が年収を大幅ダウンして入社してくれたや、社会貢献、ボランティアといったところに非常に価値を求め入ってきたケースを指します。
みんなが同じように