リーダーを引き継ぐということ
経営者のインタビュー記事を読むと、管理職時代や社長を離任したあとの後任が、自分自身がやっていた方針ややり方を変えたことで上手く行かなくなったという旨の話を目にすることがあります。思い出話として自分のやり方の方が上手くいったというだけの話だと思うのですが、後任の視点から考えてみるとちょっとモヤモヤする話かなとも思えてきます。
私自身も管理職を後任に譲った経験はありますし、昨年は前職の社長を後継者に引継ぎ退職しました。引き継ぐ際にどのような思いでそのポジションを託したか、というこ