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#一億総介護職時代
介護事業所の4分の1に「10年後を担う中核人材」がいない現実。約80万人超のベテラン介護福祉士はどこへ？
今回はこの記事を見ていきます。
【記事の概要】【10年後のリーダーがいない？】
この話を簡単にまとめると、「10年後のリーダーがいないかも😨」という話です。
そしてその理由として「募集しても介護人材が集まらない、ままならない」ことが挙げられており、切羽詰まった状況に陥っていることがうかがえます。
［日本の人口動態］
ここで日本の人口動態を見ると
・2020年以降になると高齢者人口は約
訪問介護報酬マイナス改定から考える、訪問介護の意義
今回はこの記事を見ていきます。
【記事の概要】
・厚生労働省は１月下旬、改定内容を発表した。介護分野の人手不足を踏まえ、賃上げに向け報酬の加算を上積みすることにした。
・ところが今、全国のヘルパーから国の方針に激しい怒りの声が上がっている。
［変化する訪問介護の実情］
・ヘルパーが高齢者の自宅を訪ねる訪問介護を巡り、従来とは異なる形態が増えているという変化が背景にある。
・ヘルパーの移
日本の人口動態が招く『一億総介護職時代』で、介護報酬改定に効果は出るか
今回はこの記事を見ていきましょう😊
【記事の概要】
・審議会で示された最新データによると、介護職員の賃金は年々、着実に上昇しているものの、昨年でもまだ全産業平均と6.8万円の格差があり、更なる処遇改善が必要。
・処遇改善関連加算（＊）についても最新の算定率が示された。
・今年度で「処遇改善加算」は93.8%、「特定処遇改善加算」は72.3％、「ベースアップ支援加算」は86.4となった。