Vol.101 「不満がある訳ではない」が危険信号のマンネリ化
おはようございます。
「人間理解」を追究して
ウェルビーイングな社会をつくる
株式会社ロジック・ブレイン
広報担当中川由理です。
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■【従業員体験（EX）】重要性を理解し働き手に選ばれる企業を目指す
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https://lb-media.jp/management-2/basic_knowledge_hr_0025/
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3ヶ月前は関西に住んでいた31歳独身女性Aさんは今、これまでに全く行ったことのなかった沖縄に引っ越しカフェでバイトをしています。大学卒業後就職した会社で働いていたAさんは、沖縄で起業したBさんの楽しそうな姿に影響を受けたようです。
働き始めて9年目。会社のヒトともうまくいっており、仕事も順調に進めていたAさんですが、マンネリ化した業務と変化のない環境に少し退屈な感覚を持っており、漠然とした将来の不安だけが募っていたと言います。
働くのは大好きで、職場や待遇などに特に不満を持っている訳ではないけれど、なんとなく満足感がないまま会社に行く日々が続くなかでは、何をどのように考えていいかもわからず飛び出す勇気もなかったのです。
しかし、常に今しかできないことを選択するBさんの話を聞いて、会社は辞めたくないけれど、このまま３年５年と過ぎていくことよりも、新たな環境を選択してみようと決断したそうです。
もちろん！9年も務めた会社の上司は突然の退職にびっくり！！
そこで、本日ご紹介するのは
■【従業員体験（EX）】重要性を理解し働き手に選ばれる企業を目指す
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会社に対してある一定の満足感はあっても、個々の選択はそれぞれです。まずは「働き手に選ばれる企業」がどんなところかを知っておきたいですね。
さて、沖縄に引っ越ししたばかりのAさん、働いているカフェも飛び込みで応募したとか？！これまでには考えられないそのバイタリティーは、もともと持っていたけれど開花していなかったのかもしれませんね。
こんな話を聞いたタイミングで目にしたニュースは、7月からNTTグループで導入される『原則テレワーク・・・居住の制限なし・出社は「出張扱い」』そして飛行機出社もOK。
働き方はどんどん変化していくなかで、選択の幅が広がったというのでしょうか…。何となく、自分のライフスタイルをしっかりもつことが大事かも？！と感じた瞬間でした。
それでは今日はこの辺で。
また来週水曜日！！！
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いまの働く環境に
満足の中川でした！
次回もどうぞお楽しみに…
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