Vol.66 職場を離れるきっかけは…
おはようございます。
ヒトの課題を戦略に変える
株式会社ロジック・ブレイン
広報担当中川由理です。
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ワークライフバランスの取り組みとは？
↓↓↓
https://lb-media.jp/management-2/basic_knowledge_hr_0027/
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「この職場で働くのはもう無理かも・・・」そう感じる時は、思うような成績が上がらなかったり、自分らしく働けない環境だと感じる時なのかも知れませんが、離職の原因が全てそうかというとそうでもありません。
多少の不満があったとしても、そこで築いた人間関係や自身の生活スタイルを守っていくために、我慢して働くという選択もあるでしょう。それがベストだとは思っていないけれど仕方がない…というお話もよくお聞きします。
もちろん、成績や業務内容が大きな原因となって「転職」という選択をする場合は多いとしても、さらに活躍できる場所を求めるヒトも少なくありません。また、それぞれの生活環境の中で働くヒトの離職のきっかけは様々です。
その中でも男性は「転職」や「心身の健康」が多く、女性は「結婚」や「妊娠・出産」が多く上がっているようです。
引用元：仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2019 ワーク･ライフ･バランスの希望を実現 ～多様な個人の選択が叶う社会へ～
よく聞く離職の理由ではありますが、仕事を優先しすぎてプライベートの時間がなくなったり、心身の健康を損なっているとすると、本人も会社側も望むところではありませんね。
そこで本日ご紹介させていただく記事は・・・
ワークライフバランスの取り組みとは？
↓↓↓
https://lb-media.jp/management-2/basic_knowledge_hr_0027/
ここ２年近くの間で大きく変わった働き方。その変化に対応する中で優先したいものは何か…というと現状によってそれぞれ違ってくることでしょう。
そうだとするとやはり心がけたいのは「バランス」。
仕事と家庭や私生活において、どちらかに偏りすぎることなくどちらも充実させることで、活力も湧いてきて生産性も上がるようです。
個人にとっても企業にとってもメリットのある「ワークライフバランス」。
明らかに結果が見えてくると気付いたら、まずは今の現状を振り返ってみるのもいいですね。
今までは何も気にならなかったこととはいえ、バランスが崩れると必ずどこからか「サイン」はあるはず・・・。体調が優れなかったり、ミスが増えるのも小さなお知らせ。
ワークライフバランスを見つめ直すとともに、小さなサインも見逃さないようにしたいですね！
それでは今日はこの辺で。
また来週水曜日！！！
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常に振り返り整える…
気持ち満載の中川でした。
次回もどうぞお楽しみに…
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