Vol.121 元Jリーガーでも元日本代表でもないサッカー少年が創設した大阪のサッカークラブ
おはようございます。
「人間理解」を追究して
ウェルビーイングな社会をつくる
株式会社ロジック・ブレイン
広報担当中川由理です。
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■ビジネスもスポーツも自分らしく成果を出す！管理しないマネジメントとは
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（前編）https://lb-media.jp/slider/interview0015/
（後編）https://lb-media.jp/management-2/interview0016/
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■経営者実態調査【職場の心理的安全性に対する経営者の意識】従業員が良い状態で仕事に取り組むには心理的安全性を高めることが重要と考えている経営者は9割以上にのぼる
10/3 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000085990.html
■経営者実態調査【1on1ミーティングを実施している経営者に意識調査】約8割が1on1ミーティングの内容や結果を従業員の評価に“反映してしまっている”実態が浮き彫りに。
9/30 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000085990.html
■会社員実態調査【職場の心理的安全性】約9割が良い状態で仕事に取り組むには心理的安全性が重要と回答。
8/18 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000085990.html
■会社員実態調査【1on1ミーティング受けた社員の本音】約4割がパワハラを感じたことがあると回答。
7/15 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000085990.html
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タイムカードが当たり前だった時代が懐かしく思えるほど、勤怠管理の方法はどんどん進化し、企業によって様々な方法がありますが「管理する」という目的はどこも同じです。
出勤日数、労働時間、有給休暇などなど、管理されている安心感さえ感じているヒトも多いと思われるなか、自らが管理されるのが嫌いだから「管理しない」という山地社長。
ロンドンでの試合経験もあるとはいえ、元Jリーガーでも元日本代表でもないサッカー少年が2022年に立ち上げたOsakaCitySC（サッカーチーム）とそこを運営する会社はどんな様子なのか興味津々。
聞いてみると、毎月見るのは結果のみ、だからこそマニュアルはあっても自らが考えて行動できるヒトになるのだそうです。そしてそれは会社だけではなく、サッカークラブも同じで「練習をサボっても得点が取れる選手」を評価するといいます。
さて、ここまで結果にこだわって、サッカークラブを創った山地社長とはどんなヒトでしょうか？！サッカーとの出会い、なぜ大阪を拠点に選んだのか、その裏側を聞いてみました！
■ビジネスもスポーツも自分らしく成果を出す！管理しないマネジメントとは
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（前編）https://lb-media.jp/slider/interview0015/
（後編）https://lb-media.jp/management-2/interview0016/
ある意味、管理されていることが当たり前だったということに気付く瞬間があるほど、山地社長のお話しは次から次へ目から鱗。社内でもサッカークラブでも、活き活きと自分らしく活躍するヒト達の笑顔が想像できますね。
サッカーを街のコミュニケーションツールにしたいという想いは、2030年Jリーグ加入に一直線！！
弊社の大阪オフィスがある大阪中央区で誕生したOsakaCitySC。会社の帰りに気軽にJリーグ観戦する日も近そうです。
ところで、サッカーはもっぱらみるのが専門の私。ボールを蹴るのはちょっぴり苦手なので、いつもボールと共にいろんなものを・・・笑
それでは今日はこの辺で。
また来週水曜日！！！
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観戦してもサッカーのルールを
覚えられない中川でした！！
次回もどうぞお楽しみに…
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