優秀なエンジニアの採用はなぜこうも難しいのか？エンジニア採用市場を考えてみた。

前職のヘッドハンター時代から約3年半優秀なエンジニアの採用支援に両面で携わっていましたが、経営者・CTO・人事の方々からエンジニア採用は本当に難しいとの声をいただく事が多かったです。 そして、私もいろいろな職種の幹部の方の転職支援をさせていただいた中で、一番苦労したのがエンジニア採用でした。 その理由としては、 ①前提として労働力の需給ギャップが大きいため ②他の職種と一線を画すエンジニア独自の転職の価値観や本音が企業さんに伝わっていないため だと思います。 まず①の