サラリーマン出世術(バッグナンバー)

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会社で出世するのに役立つ記事をたくさん入れています。僕自身サラリーマンとして出世を目指して日々働いているのですが、そんな中で培ったものや気づいたものを記事にしています^^サラリー…

運営しているクリエイター: 久保遼太@社会人1年目

#仕事

失敗して素直に頭を下げる人と責任転嫁する人

どーも！遼太です^^ 今回は「失敗をした際、素直に頭を下げる人と、責任逃れをする人の違い」を見ていこうと思います！まず、結論から言って、出世する人はどんどん失敗をして頭を下げまくります笑そして出世しない人は、責任転嫁をするか、チャレンジしない保身の道を歩んでいます。では具体的に見ていきます！^^ 1. 失敗したときの振る舞い方人間ですからどんな人でも新しい試みに挑戦したら失敗はつきものです。むしろ、失敗するのが怖くてなかなかチャレンジできない人の方が多数派なので

出世したいなら上司の上司とも繋がれ

どーも！遼太です^^ 今回は「出世するには『上司の上司』ともパイプを作っておく必要もあるんじゃないか？」という話をしたいと思います！特に、上層部に嫌われていたり、認知されていない人は、出世の可能性が０になっている場合があります＞＜まぁそれは考えてみれば当然ですよね？^^ では、具体的な方法論を見ていきましょう！ ◎上層部に認知してもらう方法上層部に認知してもらうには、まず以下の行いが最低限必要でしょう。 1. 目の前の仕事を完璧にこなす。 2. 部署横断的プロジ

社内にファンがいない人が、客に評価されるわけがない

なぜヴィトンのバッグはあんなに高いのに売れるのか。なぜAKB48のCDを一人で何枚も買う人がいるのか。これはまぁいわゆるファンビジネスというやつですが、今回はこれをサラリーマンにも応用してみようという記事です^^ めちゃくちゃ大事ですよ。ファンを作ることって 1. ファンは自分の代わりに働いてくれるまず最初に「ファンは自分の代わりに働いてくれる」ということですが、そうですよね？笑例えば、スナックなどであればママの体調が優れない際、自分たちで協力してお酒を作り始め

最後までやり抜き、絶対に結果を出す人の特徴｜サラリーマン出世術

失敗をしたり、途中おろそかな部分があったとしても、最後にはどういうわけか結果を出す人っていますよね？自分の身の丈に合わない難易度の仕事を引き受けていたり、未知の領域にチャレンジしていたり、時間がギリギリになっていたり、、それでも結果を出します。途中、誰かに頼ったり、徹夜を続けたり、あげく運任せの手に出ようとも結果を出すことにこだわっている人は絶対に成果をあげます。そして当然ながら、そんな人材を役員陣は求めています。今回は、そんな結果を出す人と、出さない人

変化に対応できない人との付き合い方｜サラリーマン出世術

サラリーマンは2種類に分けることができます。 1つ目が、変化に対応していくサラリーマンで 2つ目が、変化に鈍感なサラリーマンです。ではこのうち出世するサラリーマンは？というともちろん1つ目の変化に対応していくサラリーマンです。では、そのような2種類のサラリーマンがどのように共存していけばいいの？というのが今回のテーマになっております。 1. 変化に鈍感なサラリーマンまず、この世の95%は習慣でできていますよね。つまりは常識です。組織で仕事をしていくならほ

ピンチのときオロオロするだけの人と、頼りになる人｜サラリーマン出世術

仕事をしていると多種多様なトラブルが発生します。クライアントとのトラブルや、不良品対応、クレーム処理... そんなピンチのとき人は、絶対に逃げない人と、オロオロするだけの人に二極化されますよね。ではこのうち、頼りになって将来出世する可能性が高いのは？もちろん、ピンチから逃げない人です^^ 今回はそんなピンチに対して、全く動じず頼りになる人材になる方法を紹介します^^ 1. できないものはできないと理解するまず、できないものにいくら思考を割いたとしても、できな

会社の利害関係を把握していますか？｜サラリーマン出世術

どーも！遼太です^^ 今回は「会社の利害関係を把握するのって難しいしめんどくさいけど、やった方がいいんだろうなー」と考えていたら、なかなか面白いことに気づいたのでシェアします^^ 結論から言うと、出世したい人は利害関係者を全て把握することは必須です！また、 - 自分の部署のことを考えるだけで精一杯 - 上司から言われたことを真面目にコツコツやるタイプ - 問題への打ち手を自分で考えるのが苦手な方々にもおすすめです^^ では参ります！ 1. 会社のステークホル