うつ病による退職が決定

こんにちは、harutoです。

会社から書類が届く度に不安になります。

休めているようで休めていない。

気乗りもしないから外出もしないし、ほぼ引きこもりです。

春に復帰予定だけど、本当に出来るんだろうか。

お金の不安ばかりがのしかかる。

そんな中、不幸な通知が届きました

休職期間満了による退職通知

完全に私の認識不足でした。

むしろ思考障害によって正しく理解できなかったのかもしれません。

必要な退職理由をきちんと説明する（診断書を提出すれば）、休職期間が伸ばせると認識しており、主治医にも就業規則を確認してもらいながら、同じ認識で診断書を書いてもらってすすめていたのですが。

残念ながら自然退職となってしまいます。

会社員でいられるのもあと1ヶ月を切っています。

不安と情けなさなと惨めさ

春頃には今の職場に復帰をして、リハビリしながら転職しようと考えていましたが考えが甘かったようです。

これも思考障害による特性なんでしょうか。

おそらく私の捉え方が甘かったと思います。

でも「退職」って嫌な響きですよね。

これからどうしよう・・・って物凄い不安にかられています。

所属がなくなった喪失感は思ったよりも大きいです。

急に悲しくなって、涙もわずかに出て、食欲も落ちました。

私の計算が甘すぎたのでしょう。

都合よく考えすぎました。

これから2022年の振り返りもしていきますが、本当に後半は悪かった。

でも、これだけで済んだのは不幸中の幸いなのかもしれません。

まだまだ終われない

職場の犠牲者を増やさないためにも啓発活動は年末まで続けようと思っています。

私自身も将来について考えると不安ばかりです。

年明けの受診時に主治医に相談しようと思いますが、、、

自信喪失・不安の増大・頭の締め付けなど、うつ症状が悪化したような一面もあります。

・職場へのお礼
・残された職員への申し送り（裏情報を伝える）

責任を果たして肩の荷を早くおろすべきか。

子育ては楽しいけど、今の私にとっては辛い。

でも、遊ばないと子どもたちには申し訳ない。

ダメなお父さんでごめん。

こんな気持でいっぱいです。

家で仕事しているなんて言っているけど、ごめんね。

（kizuki-care.net やyoutube撮影していますが。。。）

世間一般にいうお父さんじゃないかもしれない。

だけど、体調が良くなったら絶対に働きます。

「働く」とうのは労働契約を結んで組織に所属するということ。

労働意欲だけは失せていないから。

それにしてもショックがでかい。

本音を語った内容でした。

続き　↓