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休職によるつらい悩み

harutoです。

休職して履歴書上では2ヶ月が経とうとしています。

子どもを持つ父として困っていることがあります。

それは「子どものズル休み」です。

特に3連休を挟むと高確率で起こります。

子どもがズル休みをした時は遠くに住んでいる祖母に預かってもらうように依頼をします。さすがに私が休み過ぎると怪しまれます。

子どもが学校や児童センターに行かない

いくら何をしても私が引きこもって家にいる事実だけは隠しようがありません。だから子どもが学校や児童センターに行きたくない時は本当に困ります。今は何かあった時はテレワークだからといって誤魔化していますが、そのうちパパは仕事に行っていなくてお家にいると感づくはずです。もしかしたらもう感づいているかもしれません。これをどうやって乗り来るかが課題に変わってきます。私だって好きで引きこもりをしているわけではありません。

こちらにも綴りましたが、近所の目があるため私も行動制限がかかっています。恐らく、これから福祉施設に通所することになれば余計に怪しまれることになるのは避けて通れません。近所には妻の友人がいるため、奥様の目があるのです。ちょっとした近所関係があるとややこしくてたまりません。

もしこれから移行支援事業所に通所することになったら「会社に行かなければならない」って少し胸を張って言い切ることができます。

多くの移行支援事業の終了時間は15時から15時30分です。この時間帯でも近所の目は気になりますが、仕方ありません。近所関係も良し悪しです。本当に仕事を辞めてしまって困っている自分がいます。
仕事って大切なんだなぁって思います。

何か良い方法はないだろうか。

妻の友人は容赦なく仕事について突っ込んでくるのであまり関わりたくありません。

何かあった場合はフレックスタイム制になったとか色々と言い訳はできます。

・利用者が通所しているコアタイムだけ施設にいればよくなった
・事務仕事は持ち帰ってすることが会社的に許可された
・勤務時間が選べるようになった

という手があります。実は実際に移行支援事業所に勤めていた時に勤務時間が選択性になった時がありました。なので、言い訳をする道具は揃っているというわけです。

さすがにパパが休めるというのは言いにくい

昨年度末は娘が熱発して看病のために会社を休んだといっているし、年始は私がインフルインフルエンザにかかりました。

インフルエンザに罹った時は熱発もしていて、1週間は隔離期間があるから会社に行けないって説明しているし、さすがにもう会社は休めない状況に追い込まれました。
平日、妻が休みでいるときは娘が家に帰ってきますので、パパは家で仕事をしているということになっていてnoteの執筆をしているのですが、さすがに限界というものがあったりします。長女は漢字も少しずつ読めるようになってきているため、隠しながら作業するしかありません。

早く就職しなければという焦りが生まれる

私が移行支援事業所で働いていた時に、中学生の息子さんを持つ父親が利用者として通っていました。この人はどのように家族に説明していたのか未だに疑問が残っています。
「移行支援事業所=会社に通っている」と言えば、事実関係があってきますが、それでも帰宅時間は17時前ですし、16時過ぎぐらいだと思います。
そんな会社、普通じゃあり得ません。
だから早く就職して普通の就労生活にしなければという焦りが生まれます。
私は焦って就職してコケている身なので、今は慎重になっています。
焦ってしまう理由がそろってしまっています。
仕事に対する自信も失っています。
自信喪失をどうやって埋めていけばいいのか四苦八苦しています。

終わりに

パパが家にいること自体、おかしなことです。
エンジニアをやっていてフルリモートの仕事なら色々といえますが、通常は学校のように職場に通って仕事をするのが普通です。
どの教育でも小学校に通う時から刷り込まれていきます。

小学校に行くこと=会社に通うこと

今は登校拒否の子もフリースクールに通ったり、在宅で学校の勉強をやったり多様化が進んできている時代です。

昔とは違った価値観で過ごせるようになった一面もありますが、コロナ禍が明けてから徐々にリモートワークは薄れていきますし、出社することが当たり前になってきています。

私はこれからどうすればいいのか、泥沼にはまっていきそうです。

この悩みに共感できる方がいればコメント、いいね、宜しくお願い致します。

ここまでお読みいただき、ありがとうございました。

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