プライド？からの悩み相談ありました

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あの話題

過去に記憶にないぐらいの企業の謝罪会見と質疑応答、とことんやる姿勢は立派ですよね

　　　　　10時間24分

真実は、当事者しか　わからない

この部分の問題と　言った？　言ってない？

問題もあるでしょうね

さまざまな問題が、ありますからね

どこに、視点を注視するか？賛否両論ありますね

今後、多くの企業で食事会（飲み会）のスタイルも変わるのでは、ないでしょうか

いろいろな問題がありますからね

テレビ、メディアの業界がどうなっていくのか？

2025年は、

この問題が今後も語り継がれるでしょうね

　　　　メディア改革

またまた、『ガバナンス』の問題

昨年は、「自民党のガバナンス」

　　　　　政治改革

《ガバナンス》

企業や組織が健全な運営を行うために、自ら管理・統制することを意味します

ビジネスにおいては「コーポレートガバナンス（企業統治）」とも呼ばれます

話は、変わりますが・・・

プライド？からの悩み相談ありました

気にする人は、気にするんだろうな

「上司が、年下になるんだけど、会社を辞めようかな？」

この相談者の同僚は

「上司が、女性になるんだけど、会社を辞めようかな？」

どんな理由であれ

会社を辞める決断は、

　　自分自身で決めれば良いこと

プライドに傷つくのかな？

こんな経験談を話しました

個人的には、年下も女性の上司もありました

数ヶ月間だけ、女性の年下上司もありましたが、気の毒でしたよ。　気を遣ってみえたから・・

企業でよくある話

社長のお子さんが社長や役員になるケース

　　　　　あるある話ですよね

かなりの若さで、社長や役員へ就任

これは、オッケーなの？

上司が男性であれ、女性であれ、気にならない

　　　　　　ならなかった

気持ちの持ち方であり、捉え方次第だと思う

気になる人は、気になるんでしょうね

新入社員の時の最初の上司は女性

初課長昇進された女性の部下もありました

　　　　　プライドの問題

ここに、辿り着きますね　　

プライドについて、自問自答してみては？

　答えをもっているのは、自分自身

個人的には、企業の看板を背負うのが嫌になり

そして自由になりたくなった

そんなことから、サラリーマン辞めたのである

◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯

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