包摂の転機【第五章】人材活用と地域活性の新時代【5】NPOとコミュニティの創出する新しい価値観
【第五章】人材活用と地域活性の新時代～制度・地域・企業・コミュニティ・教育の総合ロードマップ
【5】NPOとコミュニティの創出する新しい価値観
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包摂の転機【第五章】人材活用と地域活性の新時代
【4】企業の人材活用戦略と国際競争力【前回から続きます】
多文化共生を実現するうえで、NPOや地域コミュニティが創り出す新たな価値観は見逃せない要素です。
ドイツのベルリンを拠点に活動するNPOが、外国人難民と地元アーティストを結びつけるプロジェクトを実施した事例は、非常に興味深いと報告されています。
あるプロジェクトコーディネーターはインタビューで、「難民の文化や経験を芸術へと昇華することで、新しい表現手法が生まれ、ビジネスチャンスにもつながりました。
現地住民も、異なる文化圏の方々が創作活動を通じて社会に貢献する姿を見て、固定観念が変わったと感じています」と語っていました。
こうした取り組みは、行政や企業だけでは実現しづらい斬新な発想を社会に提示する点で、大きな意義があると考えられます。
日本国内の地域コミュニティでも、外国人技能実習生や留学生と協働して、新しい経済活動を創出しようとする動きが増えているようです。
ある農村地域では、地元NPOが農業関係の若者グループと連携し、技能実習生が持つ知見やネットワークを活かして海外販路を開拓するプロジェクトを立ち上げたといいます。
NPOの担当者は、「技能実習生の出身国や言語力を貿易やマーケティングに活かすことで、これまで難しかった国々との取引が実現しました。収益が生まれただけでなく、地域の方々がグローバル市場を意識するきっかけにもなりました」と、
その成果を誇らしげに語っています。
また、別の観光地では、外国人ボランティアを含む多国籍チームが、多言語対応の観光ガイドや地元の歴史・文化を紹介するSNS動画を制作したとの報告があります。
ボランティア団体のリーダーは、「行政や企業の大きな資金がなくとも、地域住民と外国人が協力すれば、柔軟で斬新なアイデアをすぐに形にできたのです。何より、自分たちがつくりたいものを自由に発信できる楽しさが、地域全体に波及しています」とおっしゃっていました。
大規模な予算や制度にはない、コミュニティならではの即応性と革新性が、地域の活力を一段と高めているように見受けられます。
ドイツのベルリン事例と同様、日本の各地域にも、多様な背景をもつ人々が集まって新しい価値や文化を生み出せる潜在力があると思います。
行政や企業の取り組みがやや硬直化しがちな部分を、NPOやボランティア団体、地域住民が補完し合うことで、社会に新しい風を吹き込む可能性は十分に期待できるでしょう。
ある地域コミュニティのリーダーが「制度上の制限に縛られない柔軟な動きこそが、外国人住民の持つ力を最大限に引き出す鍵です」と語っていたのが印象的でした。
実際、こうした小回りの利く活動が、社会全体にポジティブな影響を広げるケースが少なくないようです。
農村と都市部をつなぐ直販サイトの運営に、外国人ボランティアが協力したことで、海外の消費者へのプロモーションが加速した例や、大学生の多言語サークルと協働して、街歩きガイドアプリを多言語化する取り組みが成功した例などが挙げられます。
いずれも行政や企業だけではすぐに実行が難しかったアイデアを、NPOや地域コミュニティが主体となって実践し、成果を上げているのです。
NPOや地域コミュニティは、外国人住民のアイデアや技能を尊重しながら、周囲の住民や他の団体と柔軟に連携できる点が強みと言えます。
行政や企業では拾いきれないニーズや課題を発見し、それを新たな経済活動や文化的発信へと結びつける力をもっているのです。
ドイツのベルリンで生まれた新しい芸術表現のように、当初は目に見えなかった可能性や価値観が、コミュニティレベルの実験やプロジェクトを通じて具現化する。
このプロセスは、社会統合モデルや包括的労働市場理論を“現場”で育むうえでも非常に重要でございます。
このように、多文化共生を推進しつつ、社会全体に新しい風を吹き込む存在として、NPOやコミュニティの役割はこれからますます注目を集めるでしょう。
外国人労働者や留学生が地域に根を下ろし、そこで培ってきた知識やネットワークを活かせる環境を整えることで、地域と海外を結ぶ想像以上の価値創造が実現します。
そんな効果として、行政・企業・NPOが緊密に協力し合う土壌が生まれ、個々の組織や団体だけでは成し得ない社会変革へとつながる可能性が高まるのではないでしょうか。
【次回へ続きます】
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