最後は人間力

おはようございます。
今年度に入り、
値上げが続き、
暗いニューズが続く中、
嬉しいがありました。

九州・山口生涯現役社会推進協議会が主催する
「高齢者雇用優良企業等九州・山口生涯現役社会推進協議会会長表彰」
に鹿児島県の中で
我が社が県を代表して
表彰されることとなりました。
支えてくださった従業員の皆さんに感謝いたします。

当日は全従業員の代表として表彰を受けさせていただきます。
みなさん、本当にありがとうございます。

昨今、
人手不足、
少子高齢化が
深刻な問題となっており、

特に地方では
中央都市に人手が流出することで
黒字倒産に追い込まれる企業も
少なくありません。

高齢化が進み、
若年層の人口流出によって
後継者問題も深刻化が進んでいます。

我が社では、
5年ほど前から
従業員のモチベーションアップに取り組み出しています。
そして、
働く環境の整備や
社内の情報開示にも努め、
風通しの良い会社づくりに力を入れてきました。

高齢者雇用や障害者雇用、外国人雇用など、
人材に関わる部分も含めてSDGsの取り組みも
強化をしてきました。

できることはできる限り取り組んできました。
子育て応援企業も取得し
子育て世代の主婦が空いた時間に少しだけ働ける柔軟な勤務形態も確保できるようになってきました。

最近では
働く従業員の健康にも気を配れるように
健康優良法人企業の認定もいただき
時代にあった会社運営にも力を注いでいます。

そして、
店の運営では
つい先日まで
お客様アンケートを実施し、
地域の皆様の声にも
耳を傾けるように努力を重ねています。

これも全ては
会社を存続させ、
地域住民の皆さんの
健康的な生活を守るために
取り組んでいることです。

全ては
会社があってこそ報われるものばかりです。
人手不足で会社運営が成り立たないのであれば、
人が働きたくなる会社を作る他に方法はありません。

魅力的な会社に
人手不足は生じていない
という現実もしっかりと把握した上で
まず、
地域で１番働きたい会社を作ることが大切で、

そのためには
働く従業員全員が楽しく明るく働けていること、
そして
皆が会社を好きでなくてはなりません。
そして
そういう会社には
お客様も働く人材も
勝手に集まるのです。

なんといっても
最後の最後は
会社は「人」で決まるのです。
みなさん一人一人が
会社のブランドなのです。
今回の表彰は
その努力を評価していただいた名誉のある喜ばしい表彰です。

みなさま、いつもありがとうございます！