記事一覧
5年10年後に何を成し遂げたいか?
という問いに自分が解を持っていない。
ある番組で
近くを見るから酔うのだ
という表現を聞いて、なるほどな、と思った。
日本に住む多くの人は
マイクロマネジメント系の上司
マイクロマネジメント系の上司にあたった。
結論だけではなく、過程をマイクロマネジメントするタイプ。
組織内の引き続きの仕方、社内の引き継ぎの仕方、社内チャットの書き方まで指摘が入る。
休みにメールをチェックしていないと怒る。
週末にサービスをつけず仕事をしている部下を見ぬふり。
夜20時に平気でチャットしてくる。
トップダウンであり、上がやれと言えばやる、という環境で育ってきたようだ。
コミュ
感謝をするということ
社会人になる前は、付き合ってくれる家族、友達に感謝をする、という事をもっと大切にしていた気がする。
最近、そこが置いてけぼりになっていると思う。
私が楽しいから
私が刺激を受けるから
私が癒されるから
という、私がーワタシガーという自分の考えを前より剥き出しにして動いている気がする
定性的だ
感覚的なイシューだ
実際には変わってないかもしれない
相手や色んな人ものことに感謝をしな
転職で失敗したことからの学び
転職して数ヶ月。転職が成功、失敗なんて簡単に白黒つけられるものでは無い前提だが、今の勤め先のカルチャーに自分がフィットしていないと感じる。
例えばこんなエピソード。
先日の、上司の話
「いやー、何時間もかけて、エクセルの計算シートを作ったのに、別の部署の人に、よく分からないと言われて悔しかったよー。」
まず、時間をかけて、何かを作ることが、大事だという価値観を持っている印象を持つ。
次に
仕事がきついという話
仕事がきつくて、最近限界かなと思う話。
理由を以下に書いてみる。
1.社内の決裁のための書類(エクセル)をひたすら作る仕事
ええ、これは入社前に面接を通して、薄々気づいていたことを社内で確認した形。
この会社は、競合や顧客を見る意識がなくて、社内論理が強烈だぞ、と思っていたが、やはりそうであった。
まあそれを認識した上で入った訳だが笑。
結果、入社してひたすら、社内の承認のための書類をひたすら
プライベートまで介入してくること
会社が緊急事態宣言をうけて、プライベートの所まで制限してきた。
会社にプライベートを制限される理由がわからない。私人なんだもの。
それが許容範囲の価値観を持っている人にとっては全然問題ないけれども。
私は無理かもしれないなあ。
500万もらったら転職をとどまる?
どうも、もうすぐ転職する者でふ。昨夜、起きているんだか寝ていたのか、ぼんやり床についていた時、500万円もらったら現職にとどまるか?
という事を考えた。
答えはNO。
昨日散歩しながら、100日前に戻って、転職活動を始めたいくつかのきっかけが、良い方向に転んでたら現職にとどまるか?
という事を考えた。
答えはNO。