過保護にならない優しさ

出来事

チームメンバーのタスクの課題をフォローした

課題

課題の糸口となる情報を全てのメンバーに提示できなかった

振り返り

課題の答えを提示するのではなく、阻害要因となりそうなところに絞って情報を集めて渡す
(時間の短縮とメンバーの成長のため)

情報を集めきれなかった場合は情報の集め方や調べ方を提示する
(自分がすぐできることの中でメンバーの成長を促し、自身で課題解決させるため)

メンバーのため、自身のためにも過保護にならないように気をつける

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今日のよかった事

リモートワーク日のため睡眠時間を確保できた

家にいたため妻の機嫌がよかった

休暇前に全てではないが自身のチームの課題をほとんどクローズできた