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CTO記事つめあわせ

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#組織開発

2021→2022 エンジニア組織を強くするためのCTOの関わり方

2021→2022 エンジニア組織を強くするためのCTOの関わり方

any株式会社の取締役CTOの波多野(@hatamasa1988)です。

any株式会社はQastというナレッジ経営クラウドを開発・運用している会社です。
2021年で従業員数で12名、業務委託合わせると30名近くまで人数が拡大すると同時に売り上げも着々と伸びてきております。
そして2021年はlaunchpadで入賞できたことは素直に喜ばしいことでした!!

さて、前回のnoteからだいぶ時間

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CTOとして1年の振り返りとこれから

CTOとして1年の振り返りとこれから

こんにちは
ROBOT PAYMENT(以下RP)でCTOしている和賀です。

RPに参画して、1年とちょっと経過したので
この1年で何をしてきたかを振り返ってみたいと思います。

2020年の振り返り以前、テックブログに投稿した「CTOとして大切にしていること」では

* SREチームの全社横断組織化
* QAチームの組成準備
* 決済サービス開発PJ推進
* プロセス含めたエンジニア採用のブラ

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レイトステージスタートアップにCTOとして 参画しての10ヶ月

レイトステージスタートアップにCTOとして 参画しての10ヶ月

と、いうわけで今日は CTO っぽいアドベントカレンダー書きます。(この記事はスタフェスアドベントカレンダーのトリです! メリークリスマス!)

今年2月に、執行役員CTOとして、スターフェスティバル株式会社(スタフェス) にジョインしました。スタフェスは参画時点で11期、今年の7月から12期の始まったレイトステージスタートアップです。

さて、そんなスタフェスにジョインして約1年になるので、20

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