CTO記事つめあわせ

2019年12月31日 18:34

CTOとしてスタートアップに転職して9ヶ月で学んだこと（技術編）

こんにちは。株式会社NoSchoolでCTO（最高技術責任者）を務めている名人です。

2019年3月に前職のLIFULLからNoSchoolに転職して9ヶ月が経ちました。年末なので、自身の振り返りをまとめていこうと思います。

会社としては勉強質問サイト/アプリを運営していまして、普段働いているのは社長と僕と週5の業務委託の3人。超が付くほどのドベンチャーで生きるか死ぬかの闘いを続けています。

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大竹雅登/dely

2019年12月25日 11:41

CTO視点で振り返るクラシルの作り方【2000万DL突破】

こんにちは。クラシルを運営する、dely CTOの大竹です。Twitterは@EntreGulssでやってます。

dely Advent Calendar 2019、最後の記事です。前回はコマース事業部エンジニアの小川くんが「~OSSから学ぶ~ MVCフレームワークの保守性がモリモリ上がるクラス設計」という記事を書きましたのでそちらも是非。」という記事を書きましたのでそちらも是非。

はじめに今

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tsutorm

2019年12月25日 00:28

CTOを10ヶ月経験した私から、CTOを任されるあなたへ贈る 3つの問い

Merry Christmas!!

はじめましてこんにちは。@tsutormです。

名古屋にあるIT企業、株式会社エイチームの子会社、株式会社エイチームライフスタイルにて執行役員CTOをしております。

本日はAteam Lifestyle Advent Calendar 2019 の25日目にあたって、
今年2月にCTOに就任してからの10ヶ月間を通じ、「CTOってどうあるべきか？」がわり

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Keeth@カミナシ⚡EM

2019年12月10日 23:40

今の私が考えるCTOの役割と, 私がCTOをやるならどうコミットするか

先日知り合いが twitter で @nunulk さんの以下のツイートをリツイートをしており, 面白そうな内容でしたので応募しまして, 実際に30分ちょっと喋った内容を自分なりに整理したくなったので, 筆を執った次第です.

ちなみに, @nunulk さんとは一度もお会いしたこともなく, 今回もオンラインで始めてお話させていただきましたが, とても落ち着いていて話しやすく大人な印象を受ける方で

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READYFOR note

2019年12月10日 12:00

エンジニアの人数が一年で2倍に！CTOに聞く、サービスの未来を描ける技術組織のつくり方

2019年1月、READYFORにCTO（最高技術責任者）として町野明徳が入社しました。

当時、社内にエンジニアは5名。町野が入社してからエンジニアの採用を強化し、それから一年も経たないうちに、エンジニアの人数は10名になりました。並行して、チーム内での組織化に注力しています。

2019年3月にREADYFOR noteに登場した際は、株式会社DeNAのCTOであるnekokakさんに「個人が

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Shinichiro Suzuki

2019年12月7日 00:37

創業CTOとは何か。それはCTOだったのだろうか。

スペースマーケット Advent Calendar 2019 の 6日目の記事となります。

これから新たにスタートアップする人達の参考になればと思って書いた、ただのふりかえりポエムです。ご参考まで。

サービスリリース前・共同創業者2名（CEO、CTO）で会社を立ち上げる
・CEOはビジネス開発、CTO（自分）はプロダクト
・サービスコンセプトつくる
・デザイナーさんに渡すためのアウトプットとし

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2019年12月の記事一覧

CTOとしてスタートアップに転職して9ヶ月で学んだこと（技術編）

CTO視点で振り返るクラシルの作り方【2000万DL突破】

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今の私が考えるCTOの役割と, 私がCTOをやるならどうコミットするか

エンジニアの人数が一年で2倍に！CTOに聞く、サービスの未来を描ける技術組織のつくり方

創業CTOとは何か。それはCTOだったのだろうか。