#エンジニア
コーヒーブレイク（１） エンジニアの成長が加速する時
こんばんは。
てりーです。
いつもお読みいただいてありがとうございます。
スキをいただけるようになってきて、モチベが上がっております。
同じ感じで書いていると肩が凝るかと思いますので、たまには雑談ぽく書いてみようかと思います。今日は現場に入ってからの話です。
良い上司との出会いが成長を加速する
私がエンジニアとして成長を実感できたポイントがあるのですが、記憶する限り、だいたい良い上司に当たっ
コーヒーブレイク（２） PMなりたくない症候群
こんばんは。
てりーです。
PMなりたくない症候群ということばがありまして、将来プロジェクトマネージャになるのを嫌がるエンジニアが増えている、ということだそうです。おそらく、あなたも将来こういうことを考えるハメになります。読み物として読んでいただければ嬉しいです。
まず、システムエンジニア（SE）はシステムの設計や開発を担当するのに対し、プロジェクトマネージャ(PM)はプロジェクト計画の立案や
コーヒーブレイク（３） エンジニアが退職を考える時
こんばんは。
てりーです。
今日は、ノートをみていたら、エンジニアの方が仕事を辞めました、と書かれている記事を見かけました。直感的に、この辺を書いたほうがいいのかなと思ったんで、書いてみます。
もし、現役のエンジニアでそのような状況の方にはぜひ読んでいただきたいですし、未経験者の方も参考程度にお読みください。
退職を考えたくなる時はどんな時か、書いてみました。まあ、基本離脱しかないのかな、と
コーヒーブレイク（４） 考え方のギャップ
こんばんは。
てりーです。
先日、以下のエンジニア採用を担当されている方の記事を見かけました。人事の方の記事なので、未経験者の方はぜひお読みください。
とてもいい内容です。
読んでみたのですが、未経験エンジニアの方と接していると、考え方にギャップがあると仰られています。
ギャップを感じられたら、面接の勝率が下がってしまうのは避けられないでしょう。
原因は、未経験エンジニアの方の情報ソース
コーヒーブレイク（5） 35歳定年説について
こんにちは。
てりーです。
今日は、業界で昔からよく言われる、エンジニア35歳定年説について説明します。果たしてほんとうにそうなのでしょうか？
私は４５歳ですが、何か？
私は４５歳です。今普通に食べられています。
というのが答えです。
これで終わってしまっても良いのですが、少し詳しく説明したいと思います。
３５歳定年説の根拠
ネットで検索してみましたが、以下の３つがあるようです。
・体