【企業経営理論#7】システム学派(組織均衡論・限定合理性)

システム学派序論 今回は、”システム学派”についてです。 1950年代以降に登場したシステム学派は、組織をシステム(相互に関連しあう要素の集合体)として捉え、全体最適の観点から経営を分析しました。 その背景には、第2次世界大戦後、企業の規模が拡大し、組織構造や経済環境が複雑化していったことがあげられます。 システム学派は「組織とは、様々な要素が相互に関連し合い、影響を与え合う複雑なシステムである」と考え、個々の要素を最適化するのではなく、システム全体としての効率性を