基準と判断と成長

基準と判断はどんな関係？

こんにちは、サラリーマンOBの谷です。

判断する基準

生活していく上で何かしら判断しますよね！

その判断はあなたが
持っている基準から下されるんですよ。

その基準が高いと判断の正当性がより確固たるものに、
逆に低いとブレちゃう可能性が高くなる。

正しい判断は高度な基準があって初めて成り立つという事。

基準を高くする

「じゃあ基準を高くする」とは？

まず、スポーツ選手では
毎日のトレーニング、限界まで追い込むことも・・・
そんな経験値が基準を作る。

もう、これ以上無理と体が悲鳴を上げる。
その基準を高めるために少しづつ、
悲鳴が聞こえた一歩先まで追い込む。

そうする事で限界が高まる。
基準が高くなる。

そうすると、拮抗した勝負で
一歩前に出ることが可能となる。

サラリーマンの場合

サラリーマンは？

指示された案件を指示通りに処理する＝基準

指示されたことが指示どおり出来そうにない案件＝基準＋能力

その＋能力は自分だけの能力ではなく、
周りの人を巻き込んで補う。

スポーツ選手と違ってサラリーマン個人が
限界を越えるチャレンジは現実的ではなく、
また会社が求める納期があって困難である。

なので、周りの人から助けてもらう事を
判断して実行出来るかにかかってくる。

一人で抱えて結果を先延ばしにすることは
マイナスでしかない。

素直に助けてもらう判断ができればいいんです。

周りを巻き込んで成果を出す

じゃあ助けを求める基準、判断は何？

＊初めての案件でどうすればいいのか悩む
＊勉強すれば出来そうだが、時間がかかりそう

具体的にはこれ以上書きません。
（自分なりに考えてね）

この判断は現在のあなたが考えて
ベストであることが条件です。
【なんでも助けてもらおうとする姿勢は❌】

要するに、なぜあなたに
そんな出来そうもない案件を担当させたのか？

を考えてください。

上司はあなた一人で出来るとは思ってません。

いかに助けを求め結果を出し、
経験を積んで次に引継げる人材になれるか、
成長を期待して案件担当にしているんです。

初めから

「出来ません」「無理です」

その返答は

はい、さよなら！

「じゃあ、この案件は別の人にやってもらう」

チャンスの女神は前髪しかありませんよ。