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株式会社パタンナー アドベントカレンダー 2021

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#大学研究室

0→1フェーズの実録!アジャイル開発

前回の記事では、エンジニアさんと一緒に取り組んだ技術選定について振り返った。使う技術が決…

0→1フェーズの技術選定の考え方

エンジニアさんと一緒にプロトタイプを開発できる体制になった。Webアプリケーション開発は技…

リーンスタートアップしたいのに、キャッシュエンジン事業をやっている理由〜SLP Toky…

はじめにリーンスタートアップはスケール事業をつくる方法論だ。そして、リーンスタートアップ…

回答の速さ・正しさ・深さ

今回は採用活動するときにお世話になったエージェントさんのお話を振り返る。エンジニアと対話…

しくじりリーンスタートアップ - チームがなければ、はじまらない

2020年秋からリーンスタートアップに挑戦した。会社を設立する半年前だ。会社をつくるまえに、…

採用は審査じゃない。合意だ

アドベントカレンダー4日目は、はじめての採用活動を通じて学んだことを振り返る。 0→1フ…

採用の素人こそジョブディスクリプションを徹底する

アドベントカレンダー3日目は、前回に引き続き「採用」について振り返る。今回は圧倒的に具体的な採用の方法論をまとめる。前回の記事はこちら。 複業クラウドを利用するはじめてのチームメンバーであるエンジニアさんは複業クラウドで採用した。複業クラウドは月額課金モデルの複業人材スカウティングサービスである。この記事を読んでいる読者は「月額課金モデルってNetflixみたいなやつでしょ?」と思ったことだろう。大正解!20ポイントっ! 複業クラウドを運営している企業も私たちと同じ(厳密

じゃない方起業家の採用戦略

プレシード・シード段階で投資判断するベンチャーキャピタル、投資家は「チームに投資する」と…

はじめに

起業して1年目の会社(まだちょっとスタートアップって自称するには恥ずかしい..)のAdvent Ca…