人事・採用▶【研修】研修カリキュラムの設計
効果的な研修を行うには、目的に沿ったカリキュラム設計が欠かせません。
この記事では、研修内容を整理し、最適なプログラムを作成するためのプロンプトをご紹介します！
プロンプト例
内容に合わせて自由に変更・削除してお使いください
# 依頼
研修カリキュラムを設計してほしい。
以下の研修のためのカリキュラムを、
対象者が身につけるべき知見の
80%をカバーする20%の重要なポイントを捉えて、
作成してください。
注釈や説明や繰り返しは不要です。
結果のみを出力してください。
#前提条件や背景情報
・対象者:
・業界:
・職務:
・現在のレベル:
・目標のレベル:
・教育期間:
【出力項目とフォーマット】
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### モジュール {番号}: {タイトル}
**学習目標**:{SMART基準で}{学ぶ重要性が伝わるように}
**学習方法**:{座学、または簡潔なワークの内容}
**学習内容**:{階層的な箇条書きで主要なトピックや概念をリストアップ}
---研修カリキュラムを適切に設計することで、学習効果が向上し、実践的なスキル習得につながります。
この記事のプロンプトを活用して、効果的な研修づくりに役立ててください！
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