INTp ソシオニクス タイピング用質問回答（Te）
1.
あなたにとって、仕事とは何ですか？
「自己成長のツール」
「学ぶために必要な資金を得る１つの手段」
「フロー状態に入り,幸福感を感じられる活動」
です。
まず、仕事はインプット→アウトプット→フィードバックを
繰り返す作業なので、自己成長に繋げることが出来ます。
仕事によって成長の実感レベルは差があると思いますが、
個人の創意工夫でいくらでもやり甲斐のある活動に
変えることが可能でしょう。
次に、仕事は給与が得られます。
僕が特に幸せを感じられる活動は「知る→理解」の
プロセス。
知る→理解のプロセスを踏むには別にネット上の
記事を読むだけでも満足することは可能なのですが、
体系的に物事を理解した方が記憶にも残りやすいし、
挫折して学問自体を嫌悪することになりにくいので
定期的に自分に必要な本を購入したいと考えます。
学ぶための資金を調達するための手段として
仕事は活用したいです。（「１つの手段」と書いたのは
ポイ活など副業でも資金は得られるため。）
最後はフロー状態に入れるということ。
フロー状態はスキルアップと目標設定という
条件があると発生するもの。
仕事は基本的に２つの要素を含むのでフロー状態に
入ることが可能で、フィードバックしつつ数をこなすごとに
幸福感を感じられる活動へと変わっていくと考えています。
なぜ人は仕事をする必要があると思いますか？
自律する力を身につけるため。
自分を律することが出来ないと様々な死に近づき
時間が余計に奪われていく。
例えばドーパミンを分泌させる娯楽との適切な距離感を
保つことが難しかったら依存症になって生活に支障が出る。
病気にかかると治すのには時間がかかる。治療より予防の方が
はるかに楽だ。人間は欲を少なからず持つ生き物だから、
限られた人生の時間の中で自律しつつそれらを充足させる
必要がある。
まとめると自律して人生という長い暇つぶし期間に
やるべきこと/やりたいことをやってボアアウトを防ぎ、
生きるため。
自分が特定の仕事をこなせるかどうかを、どうやって判断していますか？
瞬発的に応答する能力が求められる業務かどうか。
質より量の要領でパターンを覚えて仕事に慣れていき、
平均レベルの作業効率になるのでランダム性があるものはキツイ。
ある程度ランダム性にも予測がつく（業務のアルゴリズムの
分岐ポイントが7±2に収まる）なら何とか適応できるかも
しれない。
基本的にやってみてから判断。やらないうちは勝手に
出来ないと決めつけない。経験して自己分析してから
考える。
2:
あなたは仕事の質をどうやって評価しますか？
製品を製造するのであれば、それが正規品と合致していて
不具合がないかどうか。
不具合があれば商品にならないので労力と時間も無駄になるし
スピードも重要だがミスが無いように慎重に作業することが
望ましいと思う。
あとは、自分の頭で考えて指示されたこと以外の
努力をしているかどうか。
指示されたことを全てこなすのは当たり前なので、
その他に自分で仕事を見つける（困っている人の手伝いをする、
○○の仕事をしてもいいか上の人に了承を得る）ことが
大切だと考えます。
守破離で言うところの「離」の境地に達している状態が最も
仕事の質が高いといえて、「守」の基本段階で一生足踏み
している人は質が低いと思う。
あなたにとっての「仕事の質」の定義を教えてください。
自分の頭で考えて、指示された以外のプラスアルファの
行動を取っているかどうか。
やれることを自分で考えた後に、それを実行していいか
上の人に聞いて行動するのが望ましい。
あなたは何かを購入する際、その商品の良し悪しに注意を払っていますか？払っている場合、あなたはどれくらい商品の良し悪しを正しく判別できますか？
注意を払っている。自分の目的を達成するのにどれくらい正しく合致するかどうかで判別している。
＜本を購入する場合＞
・レビューは高評価と低評価どちらも読み込み、
１つのサイトだけでなく複数のサイトで文章を読む。
・必ずサンプルが読める場合はサンプルの文章を読む。
その時に１番見るのは目次。目次から自分が知りたい情報が
書かれているか判別する。
・場合によってはその本を読んだ人の感想文を見て、
その人がどんな知識を得られたのか、どんな人におすすめだと
推薦しているのか、その人の投稿内容,性格タイプなどを見て
自分に似通っていれば合う可能性が高いと読み解く。
・類似した商品と比較検討する。PCの画面上で考えていると
視野狭窄に陥ってしまうので画面から離れて運動しながら
どちらが良いか独り言を話し、熟考する。
正しさは人それぞれなので自分軸に従うという意味では
正答率80%以上は常時キープしていると思う。
読んでみると思った通り、自分に必要な知識が書いているし、
仮になかったとしても自分事として捉えて独自の解釈を生もうと
するから読書自体十分楽しめる。
3:「プロフェッショナルな仕事ができる人」と「あなた」が並んで仕事をしている様子を想像してください。あなたには、とてもではありませんが、その人のやり方を真似することができません（そして、いつもそれを痛感させられます）。
① こういう時、あなたはどのような気持になりますか？
自分は自分、他人は他人だし人は環境で変わる生き物なので
上手い人はどんな経験をして来たんだろう、という目で見ます。
他者に無関心なので、どうでもいいです。
その人が自分に迷惑をかけてこなければ無視。
② こういう時、あなたはどう考えますか？
・自分には自分の武器があるし、職場だけが
全てじゃない。
・たまたま戦う土俵をミスっただけだし
仕方が無い。
と考えます。
③ こういう時、あなたはどう行動しますか？
勝算のない戦いには参戦しない。
自分が努力しなくても勝てる部分で人一倍努力して
自身の境地を開拓していく。
仕事は仕事で割り切って別に自己投資の時間を
設けます。
4:
あなたが何かの仕事をしていて、うまくいかない時、あなたはどうしますか？具体例を交えて説明してください。
①立ち止まって自分の頭でどうするべきか考える→
②自分で他者への害が生まれない程度に藻掻く→
③人にやり方を聞いて教えてもらう
具体例はYoutubeでの動画投稿。
自分が作成したサムネイルに自信がない場合は
まずどんな部分が気に食わないのか考える。
キャラクターの画像の画質なのか、テキストが動画内容と
乖離が大きくて不適なのか、サムネ全体の色合いが問題なのか、
フォントが合わないのか、など。
それで、考えたことを意識して同じ動画の別の
サムネイル画像を更に作成してみる。
そうしてもどちらが良いか識別できない場合は
2枚を比較した画像を作って第三者に見てもらう。
なるべく多くの人に見てもらい、なぜそれがいいと
思ったのか理由も述べてもらうことがポイント。
そして必要に応じて弁証法的なアプローチを
試みて最終的に使うサムネイルを決める。
他の人が何かの仕事をしていて、うまくいかない時、その人たちはどういう行動をとることが多いと思いますか？あなたと同じ行動を取ると思いますか？それとも、もっと別の行動をとることが多いと思いますか？
自分と同じ人も５割くらいはいると思います。
しかし、いきなり①のプロセスを飛ばして②だけを
ひたすらやり続けたり、③だけに頼る優柔不断な人も
いるはずです。
Yahoo知恵袋を見ていると自分で考えた上でわからず
質問するタイプと、脳死で人の助けを乞うタイプが
半々くらい居るので、仕事でもそんな感じになると
思いました。
5:
もしも「エジプトにあるようなピラミット」を作らなければならなくなった場合、あなたはどう考え、どう行動しますか？
枠組み→中身の順で作る。正確には自分は設計図作成と指示を行い、
労働者に作らせる。Seが劣等機能で肉体労働には不向きな体質だから
Seが強い人に働かせた方が作業はスムーズに進むはず。
まず作成するのは設計図。完成図がイメージできていないと
作業中に方向性が定まらず脇道にそれていきやすいから作る。
紙ではなく電子で作成。
そしてその完成図を労働者の電子機器に共有する。
それを読み込む時間を与えて、内容を理解したかの
説明を自分が行ってから作業開始。
指示も電子機器にメールで順次送る。
そして人が集中できる時間は最大90分なので
90分作業する事に5分間の休憩を挟ませる。
昼には仮眠を20分取らせて集中力を回復させる。
ピラミッド建設は長期間の計画であることが推定されるので
ノルアドレナリン型モチベーションで仕事をするのは困難。
そのため、ドーパミンを適度に分泌させる仕組み
（工程を何段階にも分割してスモールステップで
作業を始められるような形式。小さい達成感を積み重ねて
モチベーションを補給。小目標を５つ達成したら
褒美を与える、ToDoリストを使わせてその日に行う作業を
３つ決める→達成したらチェックマークを入れてもらう、
3行ポジティブ日記を寝る前に書いてもらう）を構築すると
プロジェクトが上手く進みやすいはず。
あとは1日にこなすべき作業を達成した人から
帰っていい形式にするなど。行動に裁量権があると
人は幸福感を感じやすい。
総括
今回はソシオニクスのタイピング用質問（Te）に
回答しました。
時間に追われながら殴り書きしたので理論が破綻している
部分や表現が分かりづらい部分もあるはずです。
すいません。
ここまで記事を読んでくれて
ありがとうございました！
今回回答した質問が書いてあるサイト↓