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HRテック3.0「パフォーマンス・マネジメント」 企業文化を競争優位性に変えて、チームの成果を最大化させる

宇宙飛行士 with HRテック -NASAの人材マッチングに関する取り組み-

「フィードフォワード」の技術をマスターすると、マネージャーとして「やってはいけないこと」をやらなくなる

【2021年前半の海外HRテックを振り返る】「パフォーマンス・マネジメント」の概念は、評価制度における黒船になるかも。