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『「先生になりたい」を取り戻す、AIが変える教師の未来』~【web3&AI-テックビジネスのアイディアのタネ】2024.10.16

COMPASSに転職したエンジニアが開発組織の課題を忖度なしで評価します! #入社エントリ

入社直後の人事から見た、COMPASSの組織風土と魅力 #入社エントリ

COMPASSが目指す理想の学びへ 模擬授業ワークショップ【オフライン全社イベントレポート】

キュビナ開発の要。メンバーのハブとなりチームをつなぐ、COMPASSのディレクター【メンバーインタビュー#28】

COMPASSのオフライン採用イベント開催レポート

この会社なら公教育を変えられる。シンクタンクから「新しい学びの環境を創り出す」COMPASSへ【#入社エントリ】

元教師として、親として。子どもたちも先生も笑顔の学びの環境を作りたい【#入社エントリ】

COMPASSのサービス「Qubena」がわかるオススメ記事4選

挑む教育格差。全国の子どもたちに最高の教育を届けたい、元教員の挑戦【#入社エントリ】

かつての戦友と再び働く。リファラル採用だから実現できるギャップレスな転職【メンバーインタビュー#26】

COMPASSという会社がわかるオススメ記事3選〜MVVと組織風土〜

前例のない公教育のアップデートに挑戦するCOMPASSに入社してみて【#入社エントリ】

全国の子どもたちの未来を応援したい。COMPASS入社前後のギャップと印象【#入社エントリ】

学生という枠を超えて活躍する COMPASSのエンジニアインターン【メンバーインタビュー#25】

大企業人事から、「チャレンジ×スピード感」ある環境へ転職。入社を決めた3つの理由【#入社エントリ】

一度の人生だからチャレンジしたい。"誰もが自分らしく学べる"日本の教育変革へ。【#入社エントリ】

現状に満足しないCOMPASSの組織改善 これまでとこれから【メンバーインタビュー#24】

【ScalaMatsuri 2023登壇!】公教育で活躍するCOMPASSのScalaエンジニアの魅力【メンバーインタビュー#22】

COMPASS社員のワークライフバランスを実現する制度とカルチャー【メンバーインタビュー#23】

公教育の変革をリードし続ける存在に。国からも評価されるCOMPASSの強みとは?【メンバーインタビュー#20】

ユーザーが笑顔になるUXを届けたい。急成長中のデザイン部はどんな組織?【メンバーインタビュー#19】

EBPMで学びをデザインするCOMPASSの教育R&Dチームの社会的役割とは【メンバーインタビュー#18】

紙からデジタルへ。編集者がプロダクトマネジメントを始めて思ったこと【#入社エントリ】

Qubenaを活用した「個別最適な学び」「協働的な学び」の実践例

公教育に貢献できるデザイナーへ!元教員の経歴を活かしてより良い学習体験を届けたい【#入社エントリ】

学校現場に導入される「学習eポータル」COMPASSが目指すサービスの全容は?【メンバーインタビュー#17】

全国のQubena活用を現場でサポートするセールス&サクセス部の新体制【メンバーインタビュー#15】

地方在住でも好きな仕事を。職業選択の幅が広がるワークスタイル【#入社エントリ】

COMPASS「フルリモートワーク」社員たちのリアルをのぞいてみた!【メンバーインタビュー#14】

「なんとなく」COMPASSらしい=「Style(組織風土)」を明文化。カルチャーコードプロジェクト【10周年インタビュー#04】

子どもたちに「未来を生き抜く力」を。キャリア教育支援を契機に人材サービスから教育業界へ【#入社エントリ】

入社して驚きの連続!フルリモートで180度変わった仕事環境について【#入社エントリ】

入社3ヶ月のバックエンド開発エンジニアがCOMPASSについて一問一答してみた【入社エントリ】

コロナ渦だから盛り上がる社内コミュニーケーション。社員をつなぐ社内ラジオ「フクラジ」!【メンバーインタビュー#12】

COMPASSの自主クラブ活動「教育の専門性を高める会」をのぞいてみた!【メンバーインタビュー#13】

学習塾から公教育へ。経験を活かした仕事と育児を両立して、全国の子どもたちにより良い教材を届けたい。【#入社エントリ】

組織の未来を左右する「カルチャー」。明文化の意義と思いを紐解く【10周年インタビュー#03】

まさか教育業界に来るなんて・・・!?ゲーム開発から転職した理由【#入社エントリ】

2児の母として自分らしいワークライフバランスをCOMPASSで実現【#入社エントリ】

一番のファンとして魅力を発信。COMPASSのマーケティングの仕事【メンバーインタビュー#11】

フリーランスから正社員へ。チームとともに成長する、より自分らしい働き方【#入社エントリ】

営業メンバーが語るCOMPASS入社後のリアル【#入社エントリ】

30歳にして4度目の転職。再び教育業界へ戻ってきた私が、COMPASSでやり遂げたいコト。【#入社エントリ】

創業メンバーが語る、Qubena開発ストーリー【10周年インタビュー#01】

創業メンバーが語る、10年間の変化と変わらないDNA【10周年インタビュー#02】

COMPASS入社2か月のリアル。「遠くて近い」バディが支えるオンボーディング【メンバーインタビュー#10】

祝「ScalaMatsuri2022」参戦!COMPASSとScalaの切っても切れない話【メンバーインタビュー#09】

一人ひとりがパフォーマンスを最大化できるフルリモートに!リモコンプロジェクトの歩み【メンバーインタビュー#08】

ライフステージに寄り添うCOMPASSへ。CEOの育休取得体験談