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『「先生になりたい」を取り戻す、AIが変える教師の未来』～【web3&AI-テックビジネスのアイディアのタネ】2024.10.16

モリプト タツヤ
1か月前

COMPASSに転職したエンジニアが開発組織の課題を忖度なしで評価します！ #入社エントリ

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2か月前

入社直後の人事から見た、COMPASSの組織風土と魅力 #入社エントリ

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2か月前

COMPASSが目指す理想の学びへ 模擬授業ワークショップ【オフライン全社イベントレポート】

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かつての戦友と再び働く。リファラル採用だから実現できるギャップレスな転職【メンバーインタビュー#26】

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全国の子どもたちの未来を応援したい。COMPASS入社前後のギャップと印象【#入社エントリ】

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大企業人事から、「チャレンジ×スピード感」ある環境へ転職。入社を決めた3つの理由【#入社エントリ】

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一度の人生だからチャレンジしたい。"誰もが自分らしく学べる"日本の教育変革へ。【#入社エントリ】

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現状に満足しないCOMPASSの組織改善 これまでとこれから【メンバーインタビュー#24】

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【ScalaMatsuri 2023登壇！】公教育で活躍するCOMPASSのScalaエンジニアの魅力【メンバーインタビュー#22】

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子どもたちに「未来を生き抜く力」を。キャリア教育支援を契機に人材サービスから教育業界へ【#入社エントリ】

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入社して驚きの連続！フルリモートで180度変わった仕事環境について【#入社エントリ】

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2年前

入社3ヶ月のバックエンド開発エンジニアがCOMPASSについて一問一答してみた【入社エントリ】

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コロナ渦だから盛り上がる社内コミュニーケーション。社員をつなぐ社内ラジオ「フクラジ」！【メンバーインタビュー#12】

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学習塾から公教育へ。経験を活かした仕事と育児を両立して、全国の子どもたちにより良い教材を届けたい。【#入社エントリ】

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まさか教育業界に来るなんて・・・！？ゲーム開発から転職した理由【＃入社エントリ】

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２児の母として自分らしいワークライフバランスをCOMPASSで実現【#入社エントリ】

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フリーランスから正社員へ。チームとともに成長する、より自分らしい働き方【＃入社エントリ】

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30歳にして4度目の転職。再び教育業界へ戻ってきた私が、COMPASSでやり遂げたいコト。【＃入社エントリ】

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祝「ScalaMatsuri2022」参戦！COMPASSとScalaの切っても切れない話【メンバーインタビュー#09】

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一人ひとりがパフォーマンスを最大化できるフルリモートに！リモコンプロジェクトの歩み【メンバーインタビュー＃08】

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ライフステージに寄り添うCOMPASSへ。CEOの育休取得体験談

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