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組織の未来予測~3年後に組織に何が起こっているか

ポジティブ3行日記(6/8) ・奉仕団体の座談会で、組織の未来について色々な方の意見を聴き、また発言できた ・労働組合との団体交渉で、会社の経営と報酬について意見を深めることができた ・母が血圧が上がったと言ってその理由などいろいろと話しをすることができた。よく聴き話す一日だった

「才能流出の真実:成長を求める人材が求める環境とは?」

★メンタリングこそ最強の育成法!企業が成果を上げる理由

今こそ学ぶべき!1980年代日本企業のチームワーク戦略とその現代的応用」