第10回受賞

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「子どもは預けたいけど、働きたくない」と言われた保育園。余裕を持った人員配置やICT化で保育士の働きやすさを実現し、「遠くても、通いたい保育園。」へ

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離職率95％から奇跡の大変身！信頼関係を土台にした「働き方改革」と人財を生かす「働きがい改革」を進める中小製造業4代目の挑戦

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誰もが自分らしく働ける「実働5時間の林業」。企業としての成長を手放す姿勢に共感し、全国から和歌山へ人材が集う

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1年目社員が「青春18きっぷ」を握りしめてひとり旅へ！挑戦する若手の姿は組織風土改革へつながっている

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半分の労働時間で売上倍増。漁師の常識を覆す「完全受注漁」が家族に幸せをもたらした

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育休取得の罪悪感を発想の転換で和らげる！育休を取った社員の同僚に最大10万円を支給する「お祝い金制度」で、みんなで支え合える職場へ

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人に教える喜びや自身の成長を実感できる職場へ 障がい者スタッフが、障がい者新人スタッフを育成する「チューター制度」の導入

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