「#無意識のコミュニケーションスタイル」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

人事部でもないけど社内研修担当者をして、たくさんの学びと気づきがあった。人ってホントにちがうんだーという感覚をより深められました。

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

5

【境界線：バウンダリーズ】読中感想文①：書籍解読　境界線と友人【自分が何者であるか】【他者との健全な関係】【共依存】【支配】2周目

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

14

【衝撃】【コーチング】コーチングはマネジメントツールではない【Mindset Coaching School 】えｗ

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

11

相手を理解するための質問【ファンデーションコーチング】学まなびて時ときにこれを習ならうまたよろこばしからずや【質問のレパートリーを増やす】

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

6

明日社内研修実施！！！人類の大きな一歩！！【マイコーチとのセッション】大きな気づきが！！！費用対効果はなにも札束が戻ってくるだけではない、、、

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

3

【万感のオモイ】アンガーマネジメント研修が会議で採用【炭鉱のカナリア】【人事部】【IT】【NLP】

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

7

【自己分析】【無料】【価値観】強み診断ツール『VIA-IS』の紹介

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

8

パーソナリティ障害診断結果

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

3

【第２部】無意識のコミュニケーション【境界線：バウンダリーズ】境界線と自分：ここに突破口がある。じぶん自分自身にも「ノー」という必要がある！！！！！！！！！！：書籍紹介【自分が何者であるか】【他者との健全な関係】【共依存】【支配】

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

6

【資質の暴走】言ってるそばから、暴走、汗。でも、前より早く気づけたかもそして、予兆も感じ取れるように！！【境界線】【ファンデーション】相手のうけとりやすいコミュニケーション

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

3

【第３部】安心安全な場の力をかりて境界線のある日々へ【境界線：バウンダリーズ】読初感想文【完】未来へ！！：書籍紹介【自分が何者であるか】【他者との健全な関係】【共依存】【支配】

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

3

今からストレングス×アンガーマネジメント講座！！！自分の課題でもあり！仲間のためにもなる！ https://kusekara.com/anger-management/

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

1

無意識のコミュニケーションから解放≒システム２でのコミュニケーション【ストレングスファインダー】【資質の暴走】【境界線】【ファンデーション】刺激と反応のパターンから解放されるために【タイプ分け®】

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

3

12星座ヤサぐれ系とイケてる系【西洋占星術とストレングスファインダー®】もっくまくんの星のレッスン【ストレングス】ベースメントとバルコニー

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前

4

境界線に関するTEDhttps://www.bunkaiwa.com/post/boundaries-and-assertiveness

地方こそ人材育成を広めたい平社員。ストレングスを通して。あ、人財覚醒だ！

1年前