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任せることの難しさと、成長のための実践的手法 (YouTube要約)

ファシリで人間関係を無視してはいけない、事前の根回しなしで会議に行くな、鍛えたいならリアルタイム議事を取れ、など頷ける話がたくさん。 そうなんです、会議をロジックで押し切ってもキーマンにヘソ曲げられたら進まないんですよね。 https://youtu.be/gfFYfEp7nbo?si=6MgTCWCGBxmxHMUX

本の棚 #238 『チームが自然に生まれ変わる』

【衝撃】【コーチング】コーチングはマネジメントツールではない【Mindset Coaching School 】えw

目標のマネジメント!真のやりたいことをゴールにする本質を学ぶ〜マネプロ#27

気にしてること

5か月前