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新卒離職率3割超を改善する鍵がここにある!~理念共感型イベントの可能性~

近所の職業高校3年男子、地元大手製造業に就職内定し何と4月から東京の専門学校に通わせてもらえるそう❗️諸経費会社負担・給料支給の厚待遇で。 最近は奨学金返済を肩代わりする企業もあるらしいし、どこも人材確保と早期離職防止対策に必死だね… 画像は娘作、友チョコ試作品。意外と美味。

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4年目の就業定着率の実態

なぜ新卒の離職率が低いのか?ScopeNextの魅力を探る!

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