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岩崎裕美子
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決算パーティで部下の歓心は得られない
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
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人材が流出する会社は成長しない
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
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新卒は会社を俯瞰して見る社員になる
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
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会社の成長には社員の成長が必要
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
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アウトソーシングの活用で残業をなくす
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自分で考えて失敗すると社員は成長する
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社長室ハガキで顧客体験価値を高める
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価値観は全社員に賛同されなくてもいい
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
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業務の棚卸で不要な仕事を洗い出す
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数字から解放されると達成感を失う
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
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目先の売上よりも差別化した製品開発
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
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