「#女性活躍の今」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

心の声、ちゃんと聞けてる？米金融業界で管理職25年、ライフ&ビジネスコーチに転身！吉川ゆりさんの半生から、人生好転のヒントをたどる

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

1か月前

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メンバーとの対話は「傾聴」だけじゃない!? 仕事のチームの力を上げる、吉川ゆりさん流コーチングメソッドとは？

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

1か月前

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なぜ男性が生理を語る？フェムテックやフェムケアの大切さをイベントやセミナーを通して広げているFemtech Japan代表の野口さんに聞きました。

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

2か月前

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会社の変革を待っているだけ!?　千夏さんに聞く、中小企業の女性活躍を進めるために管理職の私たちができること【後編】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

5か月前

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人に助けを求めるのが下手……、心理的なハードルを乗り越えるには？　ヘルプシーキングの専門家・小田木朝子さんに聞きました【後編】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

8か月前

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〝ワークライフバランス〟は人生全体で取る！男女雇用機会均等法施行前に入社して勤続42年、田平さん・秋子さんに聞きました【2】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

9か月前

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かっこいいっす、先輩！男性が多い化学メーカーで勤続40年超。女性の働き方を開拓してきた田平さん・秋子さんが、今、感じている課題とは？【3】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

9か月前

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【スタッフ日記】初夏の訪れと、atセミナーと、女性活躍の本質を学ぶ、スタッフT

オフィスat｜女性ファンマーケティング・共創・女性活躍

8か月前

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子どもがいる人、いない人、意図しない分断が生まれないために、組織のリーダーやマネジメント層ができることは？　一般社団法人WINK代表・朝生容子さんに聞きました【後編】

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1年前

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子どもがいない人が感じている職場でのしわ寄せとは？意図しない分断が生まれてしまう理由とは？　一般社団法人WINK代表・朝生容子さんに聞きました【前編】

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1年前

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「世の中はモヤモヤだらけ。気づいたことがすばらしい」女性リーダー育成の専門家が管理職を楽しむコツを指南！【後編】

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1年前

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「悩んでいるのは、リーダーシップがある証」女性リーダー育成の専門家が管理職を楽しむコツを指南！【前編】

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「部下との仕事観にギャップが……」「視点が違うメンバーとの交点は？」個性の違うメンバーをマネジメントするヒント

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1年前

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「ボーイズクラブにうんざり……後輩世代が気持ちよく働ける職場にしたい」古い企業体質での女性管理職の立ち回り方とは？

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1年前

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「初のリーダーで自信がない……」「管理職に疲弊しそう」リーダーとしての“心構え”を小嶋美代子さんがアドバイス

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1年前

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「若い世代や年上の部下とのコミュニケーションにモヤモヤ」部下との向き合い方を小嶋美代子さんが伝授

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1年前

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【小安美和さんに聞く世界における女性活躍】　海外の成功事例を日本に当てはめても、きっとうまくいかない。

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1年前

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【小安美和さんに聞く地方における女性活躍】中小企業のトップにこそ、ダイバーシティの真の意味の理解を。

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1年前

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【小安美和さんに聞く脱・昭和型の●●】昭和世代の役割は、若い世代が生きやすく、働きやすい環境をつくること。

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1年前

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【小安美和さんに聞く女性活躍と「年収の壁」】専業主婦モデル前提の制度が、ブレーキをかけている!?

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1年前

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【浜田敬子さんに聞く女性活躍とアンコンシャスバイアス】　目に見えないジェンダー差別の積み重ねが、女性の自信を奪っている。

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1年前

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【浜田敬子さんに聞く女性活躍の現状と根本的な問題】　一つひとつ「おかしい」ことを指摘しないと、構造や制度は変わらない。

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1年前

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【浜田敬子さんに聞く女性活躍先進企業の事例】　経営者が強い思いを持っている企業は、変わるのが早い。

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1年前

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【浜田敬子さんに聞く家庭内のジェンダーギャップ】　一番身近な存在である夫を変えるのが、なかなか難しい。

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1年前

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【浜田敬子さんに聞く中小企業のダイバーシティの重要性】　社会課題の当事者がいなければ、新規事業も上手くいかない。

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1年前

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【浜田敬子さんに聞く女性活躍の捉え方の整理】　日本は今後労働力が不足するから、女性がかり出された？

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1年前

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【浜田敬子さんに聞く女性活躍のヒント】　実力主義をうたう企業も、その「実力」の前提が男性社会的かもしれない。カギはリーダーの要件定義。

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

1年前

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中小企業の女性活躍のリアルとは？　経営支援で組織変革をサポートする、千夏さんに聞きました【前編】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

5か月前

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自分ひとりで仕事を抱えてしまう人へ！　小田木朝子さんに聞く、周りに助けを求めるビジネススキル「ヘルプシーキング」の考え方【前編】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

8か月前

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仕事は、コピーとお茶くみ。産後8週で職場復帰。それでも働き続けた理由とは？男女雇用機会均等法施行前に入社して勤続42年、田平さん・秋子さんに聞きました【1】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

9か月前

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